]622号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一 、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定，裁定如下： ...
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]620号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一 、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定，裁定如下： ...
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]516号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款 、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下：一、撤销南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2381号民事判决 ...
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仲裁裁决提起的诉讼，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条 、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、《最高人民法院关于适用若干 ...
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，原告应当自此时开始知道权利受到了侵害。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定，原告提起诉讼已超过法定诉讼时效。综上，被告从下发同意原告辞职 维持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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一、高新劳仲案字（2009）第124号仲裁裁决属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，原告起诉不符合规定；二、被告是在2007 。本案受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状一式六份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长马 ...
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最低工资6600元及经济补偿金11096.22元，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准 规定。综上，原审认定事实清楚，判决合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审 ...
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神微公司在本院审理期间提供了相应的证据，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一 适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...
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，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)046号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花幼儿园)为 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条一款第(一 ...
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，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)046号裁决书，裁决结论为：l、被申请人(荷花幼儿园)为 ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条一款第(一 ...
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