后双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁，要求印刷公司支付未签劳动合同双倍工资13200元。【双方争议】本案双方的主要争议为，张某与印刷公司之间 某到庭作证，三人均证明2007年4月8日上午到劳动部门办保险手续时，当场签订的劳动合同，会计与张某电话联系，后代其签字的事实。张某承认会计在办理 ...
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，请求武汉光谷激光中南加工有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日 仲东办裁字[2014]第65号《仲裁裁决书》：……一、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人未签劳动合同双倍工资48730元。二、被申请人自 ...
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举证。根据法律规定，举证责任分配的原则是“谁主张，谁举证”。在劳动纠纷的仲裁或是诉讼过程中，由于双方没有签订书面劳动合同，所以劳动者缺乏最有力的证明劳动 资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。如果劳动者不能证明劳动关系，那“未签书面劳动合同双倍工资”就无从谈起，劳动者必然就败诉。另外， ...
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劳动争议仲裁委员会就2011年9月之后未签劳动合同时间段的双倍工资等作出裁决。该文化传媒有限公司对仲裁不服。在一审、二审过程中，该文化传媒有限公司均未能拿出 海淀区人民法院主审法官则表示，文化传媒有限公司未提交与郭先生续签劳动合同的书面材料，承担举证不能的责任，故应依法支付其未续签劳动合同双倍工资。 ...
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日办理的，我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012年 的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系 ...
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成立后，让我去他公司正式上班。2012年11月原告多次向重庆某公司谈到劳动合同签订和办理社保的事，被告认为因该公司刚起步，人手不够，暂时拖着，同时告知 向贵院起诉，请求法院依法裁判。 处理结果，本人代理杨某诉某公司未签劳动合同双倍工资，从仲裁、一审、二审、执行历经一年，最终杨某权利得到法律保障。 链接 ...
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15元工资，双方未签订书面劳动合同。事后，王某与张某因工资发生纠纷。王某辞职后诉至当地劳动仲裁部门，要求铝材店支付双倍工资。仲裁委裁决后，张 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，铝材店是个体经济组织，王某 ...
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15元工资，双方未签订书面劳动合同。事后，王某与张某因工资发生纠纷。王某辞职后诉至当地劳动仲裁部门，要求铝材店支付双倍工资。仲裁委裁决后，张 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本 法。”本案中，铝材店是个体经济组织，王 ...
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入职至今2年4个月未签劳动合同，我知道入职第一年的未签合同双倍补偿金已过仲裁时效，但我想就第二年未签订书面形式的无固定期限劳动合同给予双倍工资提出仲裁，可以得到补偿吗？...
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您好 我于2010年5月起在一家门店做家具销售 期间未签订合同及未上保险 2011年10请事假期间 公司通知2012年春节后再上班结果至今没有消息 并拖欠 工资 2012年5月我和几位同事向劳动局提出仲裁 被告知关于双倍工资部分已超过时效（可证明劳动关系 还未下最终裁决） 建议上诉到法院 请问法院关于 ...
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