签订的劳动合同一份，证明原、被告存在有劳动关系，但该劳动合同已到期，且双方没有续签合同，双方的权利义务应当中止；3、原告所在单位的办公会议纪要一份 经营结构进行了调整，按照被告总公司的安排，原告吴启玉所在单位的所有职工均保留劳动关系，离开岗位，自谋职业，单位给每位职工发放生活费。被告为全体职工交纳应由 ...
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公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在 劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问：1.劳动合同法实施后，原来签定的培训协议约定的赔偿是否无效。 2.该职工只认同培训产生的直接 ...
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____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方 一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意 ...
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圣特斯厂、周沃强支付工资、提成、拖欠工资的赔偿、圣特斯厂中止合同的赔偿，共计35312。5元，另要求圣特斯厂承担仲裁费570元、 向赵冰支付37112.5元，包括2004年9月份的基本工资1500元，未提前通知解除劳动合同的经济补偿金7625元，成品车床计件提成工资15750元，拖欠工资的经济补偿金 ...
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工作合同的决定权；④合同期内，任何一方如需修改、变更或中止各条款，应征得另一方同意，并于30天前提出。2006年8月14日，骏景酒店向卢 、8月份的工资6003.42元，合共20278.91元；③骏景酒店向卢成伟支付解除劳动合同的经济补偿金13464.04元；④骏景酒店向卢成伟支付未提前30日通知解除 ...
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》，约定其在特定条件下双方的权利和义务，劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》作为劳动合同的附件。七、企业通知请假、放长假、长期 规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...
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签订《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的，应签订《专项协议书》，约定其在特定条件下双方的权利和义务，劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。第九条用人单位与劳动者约定的试用期 ...
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某实际发放的月平均工资为3472.44元（2013.6.1-2014.5.31）。 上述书面劳动合同期满后（即2013年5月31日后），公司没有与卢某续签订书面 到期后未续签书面劳动合同这一事实的前提。仲裁庭审中公司方提出该合同公章属于伪造，并提出了鉴定申请。仲裁委也于2014年9月28日中止了本案的 ...
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重庆意华科技某开发有限责任公司的委托代理人杨某渝到庭参加诉讼。本案曾依法中止审理，现已审理终结。原告罗某英诉称：原告于2003年3月18日 的劳动关系；被告为原告办理自2003年3月起至今的社会保险；支付原告未签劳动合同的另一倍工资23418.60元(从2008年1月至2008年12月); 支付原告 ...
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：1.支付2011年3月份工资5 337.8元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32 400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日 向其支付加班工资；4.原告的第四项请求没有相应事实依据，不属于劳动争议案件审理范围。 原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： ...
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