我跟公司签过两次合同，最后一次是2011年11月30日到期，之后公司没有再找我续签，我在公司工作至今，如果现在我申请辞职是否可以向公司要求支付我未签合同这段时间双倍的工资？如果公司拒绝我应该怎么办？...
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原文如下： 你与公司所签2007 年 4 月23 日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》 相关手续”，请问是否合理？我是否有权等到合同到期再走？如果公司不给我安排工作我怎么办？这里的律师只会说合法不合法啊？我的问题都没有人回答...
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1.合同到期没有续签几日继续生效？ 2.解除人员不承担其为公司早成损失，不了了之怎么办？ 3.找不到合同到期人员，旷工多日，怎么办？ 4.旷工几日可以接触劳动合同...
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问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2 ...
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、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【风险分析】告知义务对合同 参加工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？【解读】：劳动 ...
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自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关法条】 劳动部办公厅关于职工因岗位 ，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？ 【解读】： ...
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年龄不足十年的，即满足“双十“条件； （4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， 报酬。 3、服务期协议约定的服务期长于劳动合同期限，劳动合同到期，劳动者能否终止合同？ （1）劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对 ...
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我想请问我的情况该如何处理。 2012年9月30日合同到期时宣威交警大队并没有和我们续签合同，也没有告知我们。劳动法第4条说了用人单位应当将直接 ，现在他们说是我们看了之后才签的。劳动法第81条说了用人单位未将劳动合同文本交付劳动者给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 如果2011年10月签订合同后 ...
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我想请问我的情况该如何处理。 2012年9月30日合同到期时宣威交警大队并没有和我们续签合同，也没有告知我们。劳动法第4条说了用人单位应当将直接 ，现在他们说是我们看了之后才签的。劳动法第81条说了用人单位未将劳动合同文本交付劳动者给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 如果2011年10月签订合同后 ...
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当时签了为期1年的劳动合同，合同到期后于2011年继续续签2年的劳动合同（实际也是2012年3月份补签的）。第二次签订的劳动合同到期时间是2013年8月 单位不再继续跟我签订劳动合同，直到9月17日办公室才口头通知我上完就9月份就不用来上班了，不在继续跟我签订合同了，请问这种情况怎么办？我应该得到什么 ...
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