月2日,杨金梅的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付,建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知杨金梅解除劳动合同,建兴公司依法应 兰、陈穗兴、陈穗开承担杨金梅未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与杨金梅之间的劳动 ...
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月2日,周振钦的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付,建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知周振钦解除劳动合同,建兴公司依法应 兰、陈穗兴、陈穗开承担周振钦未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与周振钦之间的劳动 ...
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月2日,陈芳兰的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付,建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈芳兰解除劳动合同,建兴公司依法应 兰、陈穗兴、陈穗开承担陈芳兰未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与陈芳兰之间的劳动 ...
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被告未为原告办理参加社会保险手续,亦未曾从原告工资中代扣应由原告自行负担的部分。原审判决认为:法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,原告系被告职工, 参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、劳动部《违反 ...
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合同制。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后,在企业内部取消原有 的工龄,视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的职工工资、福利和社会保险,按现行规定办理。 ...
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年7月18日《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动关系双方的合法权益,确立、维护用人单位与劳动者之间 的。依照前款规定解除劳动合同的,劳动者有权追索劳动报酬和社会保险,用人单位应当支付相应的劳动报酬,按规定为劳动者办理社会保险登记并缴费。第二十一条 ...
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关系的劳动者,均应与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式签订劳动合同,确立劳动关系。三、要求到1995年年底,南宁、柳州、梧州、 人员重新就业创造条件。(五)搞好劳动、工资、社会保险制度区域综合配套改革。用人单位在推行劳动合同制的同时,要把工资和社会保险制度改革配套起来。企业工资制度改革, ...
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原告不服裁决,向怀远县人民法院提起民事诉讼。法院审理认为,国家依法保护劳动者应享有的合法权益。原告陆某于1995年进入被告怀远某公司工作,原被告双方虽 五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定, ...
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社会保险等违法行为,特别是劳务派遣领域存在的侵害劳动者同工同酬和社会保险等合法权益的突出问题,妥善化解劳动关系矛盾纠纷,着力提升用人单位,特别是劳务派遣单位依法用工 劳动保障法律法规,特别是对跨地区派遣、劳务派遣人员数量大且劳动合同签订率低的劳务派遣单位,要找准存在问题、创新指导措施、提升服务效果。要 ...
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普遍,在私营企业和个体工商户中签订劳动合同的从业人员不足1/3。现在有很多企业把员工分为正式工和临时工,正式工签订劳动合同、缴纳社会保险而临时工不仅不签订 少。在雇佣人员时很多企业只是口头约定劳动时间、工作任务和工资报酬,老板根据个人的喜好可以随时解除劳动关系。 劳动合同从签订到最终完成包括许多程序, ...
//www.110.com/ziliao/article-248056.html -
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