我在一家单位工作两年后辞职，五个月后单位有请我回去工作！又干了三年！这次单位无理由解雇我， 请问我要求经济补偿是按三年算还是能按五年要求赔偿？前面两年能算吗？...
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本人在2005年9月末进入一家企业工作，入职至今已有5年了。进来准备离职自己创业，但是发现劳动保险是从2006年11月才开始买，这明显违反了劳动法，也侵犯了我的个人权益，希望各位专业人士能帮帮我，我应该怎样维护自己的权益。 用哪种方法或通过哪种渠道来维护？基本结果会如何？能得到什么程度的补偿？ ...
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我是一家私企业主，前几日在招聘工人时来了一位大约50岁左右的男子去我厂应聘，当天下午大约在3点多指导他来完成我的任务操作，并嘱咐他注意安全。大约过了1个小时出现过2次危险违规操作劝其不要去做了，当时有许多工人可以做证。但是到了第2天早晨8点上班的时候他又自己来了，我当时正在安排工人生产就告诉他你 ...
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我在单位工作两年，，单位一直没给上保险，在合同期快到的时候，一次性给补缴了，但是从我的工资里扣除了个人缴纳的部分，补缴的同时把生育险也缴纳了，在这两年期间，我生了孩子，但生育险却没拿回来，单位没缴保险造成的这部分损失可以起诉要回吗？...
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我在一家私营公司工作了一年多，从未给我交过养老和医疗保险，最近公司要辞退我，说给我把公司应缴的保险钱给我，让我自己去交，还说试用期期间没有保险，我的试用期当时是3个月，就把这3个月的保险费用扣除了，把剩下的钱给我了，我想请问一下，试用期期间的保险是没有吗？公司辞退我是不是还应该补偿我一个月的工资啊 ...
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帐单上2007年8月至2008年7月平均工资收入为每月7,064.68元。咨询公司成立于2005年12月，主要投资人为进修中心法定代表人许某，其投资比例为 中心应能提供相应的证据。现进修中心未能提供其他相关证据证明2008年8月之前陆某与咨询公司存有劳动合同关系或其他债权债务关系，故无法认定陆某和咨询 ...
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协议书》，约定：深圳市某实业有限公司在上海区域的员工由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代深圳市某实业有限公司办理员工的社会保险，保险费用承担比例按社保局的规定由上海 由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代收代缴等。2008年2月被告与第一原告签订2008年2月25日至2010年3月1日的劳动合同。2009年9月 ...
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。因此，尽管2008年1月29日，原告与高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部签订《2008年岗位承诺及目标责任书》，该责任书的签订不影响原、 。被告提出2008年2月28日原、被告之间劳动合同期满，此后原告与高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部签订上述责任书，以此否认2008年2月28日后 ...
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员工。委托代理人李某，上海某资源有限公司员工。原告杨某与被告某管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取，人民币5元由某管理咨询（上海）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...
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