：原告于2008年7月1日进被告某复合材料（上海）有限公司处工作，双方订立了无固定期限劳动合同，约定原告每月工资人民币25,000元、补贴为3,817.4元， 等问题，被告亦未明确向原告告知该通知仅仅是份协商内容或该通知不对原告发生效力，故并不能改变通知书已经自到达原告处起发生效力的事实。被告认为第一 ...
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19日－5月6日期间，并不存在原告积极申请工作、被告拒绝安排工作的情形。原告的工资、级别在产前与产后并未发生改变，原告产假后至离职前，未从事过任何工作 月18日中午12点前完成并提交以下工作内容……。直到目前为止，仍未从你处收到任何工作记录或工作进展的汇报。根据劳动合同，你应服从公司管理和安排，在规定 ...
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去君禾铝业公司上班，并于2009年11月去了君禾铝业公司上班。被告没有改变原告的劳动报酬，被告也从未向原告提出解除劳动合同，也没有法律上解除劳动关系的 下，接受原告等人在君禾铝业公司相同岗位工作。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2009年10月，被告因经营需要，撤销其 ...
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终结。原告陈某某诉称，其于2007年10月23日进入被告处工作，双方签订的劳动合同期限到2009年10月22日止，原告的职位为公司副总裁，双方 搜马资产管理股份有限公司《关于陈某某的任命通知》。旨在证明原告的职务级别以及工作内容。12、被告于2008年6月27日发出的人事通知书。旨在证明被告规定按照 ...
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总额的20%的违约金”。2005年9月30日，上诉人向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》，内容为：“因高黎居委会经济入不敷支，经两委成员研究，决定从 ，随着上诉人机构的变更而变更，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销，被上诉人在新成立的 ...
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转让，必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的，因此，在约定工作内容时 次签约时，双方者一方认为对合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。 第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业 ...
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转让，必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的，因此，在约定工作内容时 次签约时，双方者一方认为对合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。 第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业 ...
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范某诉称：原告自2008年11月3日起至被告某公司工作，后双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资人民币16600元（以下币种均为人民币）。2009年3 公司没有资料，无法查证，但认为应该是真实的”。根据法律规定，工资系劳动合同关系的必要内容，用人单位对劳动者的工资等负有举证责任。本案被告作为用人单位， ...
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、劳动合同书，证明原告于2004年11月17日进入被告处工作；2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系；3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的 6、2005年2月22日确认书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续；7、节假日加班签到表，证明被告公司加班需履行加班 ...
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外加工领料单及荣誉证书，证明被告公司使用的正式领料单样式，并证明原告的工作内容是为XX集团8家公司发放原材料；8、关于对杨福柱违纪行为进行处理的决定 情况的变动均非出于原告本人原因，而系由原用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告XX化工公司认可原告 ...
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