》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动 原因及善后事宜》、《逾期未结案件当事人提请诉讼申请表》等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的 ...
//www.110.com/panli/panli_17863835.html -了解详情
》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动 原因及善后事宜》、《逾期未结案件当事人提请诉讼申请表》等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的 ...
//www.110.com/panli/panli_17859181.html -了解详情
》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动 原因及善后事宜》、《逾期未结案件当事人提请诉讼申请表》等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因女性职工的 ...
//www.110.com/panli/panli_17855326.html -了解详情
期间的病假工资2 784元。上述给付义务，在本判决生效之日起10日内付清，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务 第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_14183497.html -了解详情
,166元。2008年12月30日，原告以仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至法院。以上事实，有终止劳动合同通知书、劳动合同、《员工手册》、申诉书、变更请求书、劳动 ，致使3号机器全部停工，后道的工序也全部停止了，而案外人杨杰是合同到期后未续签并非开除。可见，从该证人的陈述内容来看，即使该台机器因人员脱 ...
//www.110.com/panli/panli_6699342.html -了解详情
。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期内被证明不符合聘用条件的；2．旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十 的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1．乙方患病或者负伤在医疗期内的；2．乙方患职业病或因公（工） ...
//hetong.110.com/hetong_119.html -了解详情
律师。上诉人姚小妹因与被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司(以下简称金鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1786 条的规定，用人单位欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍不如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_42442.html -了解详情
共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定， 在递交上诉状后七日内，到重庆市第三中级人民法院徼纳上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_41878446.html -了解详情
；原用人单位已经向劳动者依法支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限：( 责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-353729.html -了解详情
关系。该法明确：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 10年。若员工连续工作满10年，只要其提出续订无固定期限劳动合同，企业便必须与其订立无固定期限劳动合同。（二）逾期不续签，后果很严重在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-277063.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务