单位组织及时进行设计变更；(四)设计中不得硬性规定使用某一厂家的设备、材料和产品。第八条 企业职工必须遵守劳动安全法律、法规、规章和制度，按照施工安全技术 元以下罚款，同时处以单位负责人1000元、直接责任人3000元的罚款；(二)违反本条例第六条第二项和第五项的，给予警告，处建设单位工程造价百分之二 ...
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观念。特别是各级领导干部，都要牢固地树立起知法、遵法和依法办事的思想，为今后带头严格执行条例的规定打好基础。 二、国务院通知中明确指出：“今后，凡新建、改建、扩建的矿山，其劳动条件和安全卫生设施都必须符合条例的规定，否则不准投产。”这是做好矿山安全生产的基本措施之一，必须 ...
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和个人，主管部门应当分别给予奖励(实施细则由各主管部门制定)：(一)认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法规、条例，取得显著成绩者；(二)在积极改善 生命和国家财产免受或者少受损失者。(五)对安全管理、安全技术、劳动卫生方面提出行之有效的建议者；(六)其他对劳动安全作出贡献者。 第四条凡有下列行为 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规，结合本省的实际情况，制订本条例。第二条凡设立在本省境内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）均应执行本 十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同：（一）经国家有关部门确认，合营企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二 ...
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(十三)劳动规章制度；(十四)法律、法规、规章规定的其他内容。矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器的劳动监督检查内容，按照有关法律、法规规定执行。第十二条 所得；弄虚作假的，收缴其职业技能鉴定证件。第三十一条用人单位违反本条例有下列行为之一的，给予警告，并处以1000元至5000元罚款：(一)阻挠劳动 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规，结合本省的实际情况，制订本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡设立在本省境内的中外合资经营企业 十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同：（一）经国家有关部门确认，合营企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二 ...
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和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。 四、《条例》第二条第（二）项中所说 “说明理由”用什么形式？ 答：仲裁委员会对经审查不符合受理规定，决定不予受理的劳动争议案件，应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书，通知书中应写明不予受理的 ...
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稳定，推动社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。各地要充分认识贯彻落实《条例》的重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，推动这项工作的顺利进行。二、 分工认真履行职能，搞好工作衔接。要加强与建设、卫生、安全生产监督管理等有关部门的沟通和协调，共同督促用人单位执行劳动合同制度。要进一步建立健全协调劳动 ...
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和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。四、《条例》第二条第（二）项中所说 “说明理由”用什么形式？答：仲裁委员会对经审查不符合受理规定，决定不予受理的劳动争议案件，应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书，通知书中应写明不予受理的理由 ...
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做得好的单位和个人给予表彰奖励，对有特殊贡献的给予重奖；(十一)对违反劳动安全法规的单位和个人建议主管部门根据情节轻重给予行政处分和经济处罚，对构成犯罪的 ，提供有关资料和建议。 第十二条对矿山和锅炉、压力容器的安全监察，按国家颁布的有关条例和规定执行。 第十三条各州、市、县人民政府和各地区行政公署， ...
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