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特殊劳动保护的规定。第二十九条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理教育。用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的,应 身体健康的紧急情况,可令在场人员立即改正,并通知用人单位立即处理。劳动安全卫生监察员劳动卫生监督员在执行公务中,必须出示证件,对用人单位商业秘密应予保密。 ...
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三同时”工作中的职责是:(一)在建设项目立项管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定,管理指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时” ;(二)火灾危险性生产类别为甲类的建设项目;(三)爆炸危险场所等级为特别危险场所高度危险场所的建设项目;(四)大量生产或使用Ⅰ级、Ⅱ级危害程度的职业性 ...
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特殊劳动保护的规定。第二十九条 用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理教育。用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的,应 健康的紧急情况,可令在场人员立即改正,并通知用人单位立即处理。劳动安全卫生监察员劳动卫生监督员在执行公务中,必须出示证件,对用人单位商业秘密应予保密。 ...
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特殊劳动保护的规定。第二十九条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理教育。 用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的,应 健康的紧急情况,可令在场人员立即改正,并通知用人单位立即处理。 劳动安全卫生监察员劳动卫生监督员在执行公务中,必须出示证件,对用人单位商业秘密应予保密。 ...
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“三同时”工作中的职责是:(一)在建设项目立项管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定,管理指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时”规定; 二)火灾危险性生产类别为甲类的建设项目;(三)爆炸危险场所等级为特别危险场所高度危险场所的建设项目;(四)大量生产或使用I级、II级危害程度的 ...
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条件,长期坚持安全生产,成绩显著的;(二)在安全管理安全技术劳动卫生方面有重大发明创造科研成果,在劳动安全卫生工作方面提出行之有效的合理化建议 本条例自公布之日起施行。附:甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省劳动保护监察暂行条例》的决定(1997年7月30日甘肃省第八届人民代表大会常务 ...
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处罚,但罚款总额不得超过30000元。第二十九条用人单位违反本规定,劳动行政部门可根据情况对单位主要负责人和直接责任人处以1000元以下的罚款;应当给予 处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十二条劳动安全卫生监察人员管理人员在执行劳动安全卫生管理公务中,滥用职权、玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的, ...
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教育由企业主管厂长负责,企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规,通用安全技术、劳动卫生安全文化的基本知识,本 的性能及正确使用方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。 第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全 ...
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行政部门按照职能分工负责本辖区内劳动安全卫生设施建设的管理监察。卫生行政部门负责建设项目的卫生学评价管理工作。规划、建设、公安、环保等政府部门依照各自 表》后十五日内提出审查意见,通知报送单位。建设单位及其主管部门应当执行劳动行政部门提出的审查意见。第十一条 建设单位应当将经政府有关部门正式批准 ...
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教育由企业主管厂长负责,企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。厂级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规,通用安全技术、劳动卫生安全文化的基本知识,本企业 )的性能及正确使用方法等项内容。第九条企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。第十条从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识 ...
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