单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种 是指国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员。这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。 ...
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我是山西襄汾县的，想咨询个问题。襄汾县在2000年的时候组织工商·劳动·水利·土地·地矿·物价·公安·等等部门成立了一个矿山综合管理办公室，性质就是设卡收费的， 医疗和养老保险。也未签订过什么合同。我们几十个临时工其中大部分是工作四五年的，像我这样在这个单位工作十年的也就4个人，我现在想问一下我们这样 ...
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我是山西襄汾县的，想咨询个问题。襄汾县在2000年的时候组织工商·劳动·水利·土地·地矿·物价·公安·等等部门成立了一个矿山综合管理办公室，性质就是设卡收费的， 医疗和养老保险。也未签订过什么合同。我们几十个临时工其中大部分是工作四五年的，像我这样在这个单位工作十年的也就4个人，我现在想问一下我们这样 ...
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规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利”。《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。 虽然我们与工商局未签订劳动合同， 实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在了。就是这样一支辛勤工作、任劳任怨、把 ...
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在省工商局注册登记的私营企业、个体经济组织；在省民政部门登记的民办非企业单位；有招用工勤人员（固定工人、合同制工人、临时工）的省级行政机关、财政拨款事业单位 内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5、遵守职业介绍规定情况 ...
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调剂工人的规定、指示、通知等及时发给上述归口单位，并积极帮助解决他们工作中需要解决的问题。各归口单位在工作中应接受所在省、自治区、直辖市劳动部门的指导 的临时工，未纳入国家的劳动工资计划，算本年度内队列单位需用的临时工，可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划，经劳动部门批准，安排借调 ...
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调剂工人的规定、指示、通知等及时发给上述归口单位，并积极帮助解决他们工作中需要解决的问题。各归口单位在工作中应接受所在省、自治区、直辖市劳动部门的指导 的临时工，未纳入国家的劳动工资计划，算本年度内队列单位需用的临时工，可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划，经劳动部门批准，安排借调 ...
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，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功维护了自己的权利。7月3日，河南省郑州市 并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不 ...
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性质一样，在改制后都顺利由校办厂转入学校，但我却被排除在体制外变成了“临时工”。 多年以来，我为自己的身份和处境四处伸冤八方求救，近百次给八 密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”二是根据《陕西省事业单位人员调配工作暂行规定》（陕人社发【2011】161号）要求：事业单位人员调动 ...
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回来后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作，2012年下半年，为了让临时工工作用心，计件工资变高，底薪600，（不过我的没有改， 清退，包括退休返聘的人员。后来因岗位的需要，有几个还是被聘用了。但是单位临时工很多，听说近百了吧。 2013年7月8日，再次被聘用，底薪1000 ...
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