元(已评为国家级有突出贡献的中青年专家的省级专家，不重复享受此项补贴)；博士后出站留省工作的每月补贴300元；享受国务院政府津贴人员，除由国家一次性 科研实验条件；科技人员离岗办科技企业或从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系；允许高校本科三年级(含三年级)以上在校生创办高新技术企业或 ...
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的具体任务是：教育行业——实施高校“青蓝工程”第二期计划，培养、选拔500名在国内外有一定影响的优秀学术带头人、1500名优秀青年骨干教师；重点建设100个 流动站达100个以上，一级学科覆盖率80%以上，在站博士后800人以上；在医药卫生等五个行业的企业博士后科研工作站由现在的17个增加到50个以上 ...
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推进产学研合作(一)科学技术是第一生产力，技术进步是经济发展的决定性因素。我市要在2006年率先基本实现现代化，必须坚定不移地走“科技兴市“的道路，坚持不懈地推动 除资助一定的科研经费外，可参照我市在站博士后研究人员待遇，发给工资外津贴。(八)根据我市产业发展方向及重大在研项目的需要，与高校、科研院所 ...
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，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家 奖励总额的50％以上。第八条加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予2万元的 ...
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，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家 奖励总额的50％以上。第八条加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予2万元的 ...
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、全日制博士，经考核合格，可直接纳入市'115人才工程'第一层次培养人员序列；在我市企事业单位工作的全日制硕士，经考核合格，可直接纳入市'115人才工程'第二 ，市人才资源开发专项经费一次性资助10万元，同时对招收进站工作的博士后研究人员，按在站工作时间，再给予每人每年3万元的津贴补助。(十九)对有 ...
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国家规定收入部分，可申请市人才发展资金补贴。对从事高新技术成果转化的海外留学生在我市取得的工薪收入，可视同境外收入。留学人员回国时携带自用的研究资料、书籍 奖励总额的50％以上。第八条 加快企业博士后科研工作站建设，吸引更多的国内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予2万元的 ...
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、专家来榕公务活动的联系、服务工作；组织实施博士后管理制度，负责博士后科研工作站资助经费和各在站博士后生活补助费的管理工作。编制人才、智力引进的中长期 承担全市人才智力的对外联络与交流合作，建立和管理海外人才智力信息库；受理在榕中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可申请和外国专家工作许可证发放；负责 ...
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的规定 第一条为加快推进我市新型工业化的步伐，重点培育和发展壮大电子信息产业，在“十一五”期间实现跨越式发展，鼓励和吸引软件中高级人才来我市创业和工作，优化 设站工作，吸引国(境)内外博士生进站工作。博士后研究人员在站两年期间，市政府每人每年给予3万元的项目启动补贴，建站企业应以不低于1.5倍的比例 ...
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后的《上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法实施细则》印发给你们，请在开展高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任工作时遵照执行，原“实施细则（试行）” 职务；具备学士学位或者本科毕业学历，并担任8年及以上讲师职务；博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同于担任讲师职务的年限。（3）讲师： ...
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