二月，原告商厦因改制需收回1号门面而向田茹及滕梅发出门面关停通知。滕梅以商厦口头同意租赁合同继续履行五年并收取了下一轮五年门面租赁押金为由，拒交 请二审依法撤销原判，予以改判。商厦二审辩称，我单位与滕梅未签书面合同，应为不定期租赁合同关系，依法可以随时解除合同，原判正确，请二审维持。二审审理查明的事实 ...
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2011年5月末入职现在所在公司，同年9月签定2年劳动合同，13年9月续签2年合同（15年8月到期）。现单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化，去除我所在的岗位，只给一个月基本工资补偿，不出具任何书面通知，只是口头说解除合同，通知后当月的出勤就不给予计入考勤中（ ...
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于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函，理由是“公司 一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？什么时候申请仲裁？ 5，由于我公司环境存在噪音 ...
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时间自2005年8月8日起至2010年8月7日止，到期如出租方要求续签，则应无条件续签。租赁费为第一年度税后80 000元，第二年度税后80 000元， ，经原告催告后在合理期限内仍未履行，2009年3月10日，原告解除合同通知到达被告，被告对此未提出异议，双方的租赁经营协议至此已经解除。协议解除以后 ...
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期限为一年。一年后，公司与其续签了一次非全日制劳动合同。2011年6月，该合同即将到期，公司仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，公司已经和 或一个以上用人单位订立劳动合同；非全日制用工，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工， ...
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期限为一年。一年后，公司与其续签了一次非全日制劳动合同。2011年6月，该合同即将到期，公司仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，公司已经和 或一个以上用人单位订立劳动合同；非全日制用工，劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系而不必要采用书面形式；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工， ...
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关系并被派遣至被告**银行工作。2008年8月21日，原告与被告**公司续签劳动合同，期限为2008年9月1日至2011年8月31日止。同日， 应当予以遵守。劳动合同法规定劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据被告**银行的规定，在口头及书面警告均未能促使员工改善工作表现 ...
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是三年的期限，但医院当时负责人曾口头同意将系争的土地租给永耀公司经营使用十年。还有，2006年10月协议到期后，永耀公司继续使用该场地， 协议约定期限届满后，双方未能续签书面租赁协议，永耀公司及敬老院继续实际占有使用场地、医院继续收取租金的行为表明双方就此场地建立了不定期租赁合同关系，当事人依法可随时 ...
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杨献杰与被上诉人王成山、郑州市铁路局直属房建综合队（以下简称郑铁直属房建综合队）租赁合同纠纷一案，王成山于2008年11月22日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 是以前协议的续签不是事实。这个协议与本案无关，综合队在此之前只与魏保昌、李延安分别签订过租赁协议，且在2007年元月份多次通知李延安搬离 ...
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12月31日，10年2月18日生小孩，合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要 ？ 单位：负责保存食堂的清洁 我：我的工作职位是办公室文员，到食堂不适合我。你觉得公司这样安排合理吗？ 单位：你的意思是用原来的公司名称也不同意续签 ...
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