细看，协议签字后也没有给我一份。 从去年1月份开始，公司就一直拖欠我们员工工资，最长时间6个月不发，而且去外地出差的路费车票也得垫付且不能及时报销 公司以缴纳3倍培训赔偿金为由，不给办理离职手续、扣押档案，导致我无法找新的工作，而且将近万元的赔偿金我实在拿不出来，请问您，我该怎么办？公司这样做合法吗？...
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我是一家国有企业员工，08年底与工厂签订解除劳动合同（工厂盖蓝色印章），但没有办理离职手续，养老保险由我个人交给社保局。11年底我退休了，现在工厂破产拍卖，说 主管部门，上级主管部门还留存有我的姓名，在计算安置金时有算我的钱，但是工厂现在阻挠不给我，有人说这张解除劳动合同书是假的，不是真的，我该怎么办...
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我是厂里一个职工，因为违反厂里的制度，被免职，我不知道免职到底是什么意思，而且我也不想干了，去办理离职手续，竟然还是在职员工，不知道怎么办了，工资该怎么结算？还有那个进厂可以不要试用期吗？...
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您好！我是海淀区一家私企员工，2010年8月请了四个月产假（到11月底，晚婚晚育不是四个月产假吗？公司只算我三个月产假，一月算事假不发工资 公司申请续假俩月，结果公司电话通知我不能到公司上班就按矿工辞退并停止了所有社保及医疗金等的交纳，我一直在家还没办理离职手续，我该怎么办？我有哪些权益该怎么维护？...
//www.110.com/ask/question-368370.html -了解详情
，但是劳动保障厅协与公司商达成一致，劳动保障厅让我下午去公司办理离职手续，下午去了公司保安和人事把我拒止门外，不愿意见我。我在次来到劳动保障厅，劳动保障厅和公司取得联系，公司却不承认我是公司的一名员工了，我问劳动保障厅怎么办，他说给我开个仲裁协议书让我去昆山劳动仲裁所，我次日去 ...
//www.110.com/ask/question-21600.html -了解详情
上防范用工风险 ●招用尚未办妥解除离职手续的劳动者，新单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》， 员工，赔偿概率为70%，如何化解 ●试用期满前几天辞退员工，员工主张试用期还未到，凭什么说员工不符合录用条件，赔偿概率为50%？该如何化解与 ...
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款规定解除劳动合同的； 5）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限 终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
款规定解除劳动合同的； 5）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限 终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
档案问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2： 效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定 ...
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不批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定：请看 附件：员 工 资 料 申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按公司 ...
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