称立体美公司)，聘请苏维锦担任该公司董事长、法定代表人。公司成立后，在业务上毫无起色，即不召开董事会也不向美国公司汇报工作。苏维锦在担任珠海经济特区光电技术 第一项请求发生了重叠，该项请求不予支持。综上，苏维锦被依法解除职务后，理应服从决定，顾全大局，并负有交出会计凭证及公章的义务。苏维锦拒不归还会计 ...
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我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢...
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该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度...
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其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？...
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国资委主任郭立民担任，副组长由市国资委副主任伍斌、投资控股公司董事长陈洪博和总经理郭永刚担任。划转领导小组下设办公室(下称划转办公室)，负责划转领导 )，注册登记、税务登记、证照及人员信息(含领导人员、员工和党员名册)等资料；积极配合做好划转工作，被划转前要服从原主管部门(单位)的管理，被划转后要服从 ...
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管理机构应当实行道路客运行政许可责任制度和责任追究制度，明确实施每项行政许可工作的主管领导、直接责任人和经办人员的责任。（三）客运班线经营许可的实施1． 、举止文明；7．接受监督：办事公开、欢迎批评、服从检查、有错必究；8．廉洁奉公：清正廉明、反腐拒贿、不谋私利、一心为公。（二）道路运输行政执法人员 ...
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按照合同约定如数支付原告工资，因每个员工的工作经历、工作能力不同，原告要求同工同酬缺乏依据。且双方的劳动合同从未约定违约金，故不同意原告的诉讼请求。被告为证明 的，应依法安排原告补休或支付相应工资报酬；原告应认真参加被告组织的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的 ...
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各种会议的组织安排工作；5．负责处理董事会的公共关系事务；6．本公司周年报告书的编制、出版。 第六章 经营管理第六十二条 本公司实行董事会领导下的总经理负责制 全权实行劳动工资和人事管理制度。第八十一条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二 ...
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、要狭的手段强迫服从管理。被告人马丛林自2005年10月28日至11月24日28天内共收取50329元的“管理费”，其中上交驻马店客运公司泌阳分公司10200元， 均系累犯，对二被告人依法应当从重处罚。被告人邵国照身为国家机关工作人员，组织、领导黑社会性质组织，应从重处罚。据此，依法作出判决：一、被告 ...
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依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。劳动保障部门要严格执行并依法监督生产经营单位落实生产安全 ，不断增强群众依法自我安全保护的意识。继续把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作总体安排，坚持正确的舆论导向，充分利用报纸、电视台、电台、网站等各种媒体和 ...
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