办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病 。员工因故不能亲自领取的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。?8．根据《劳动法》第四十一 ...
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.2职工进入生产区，穿戴工作服，经过消毒间洗手消毒后方可入场。6.1.2.3奶牛场员工每年必须进行一次健康检查，如患传染性疾病应及时在场外治疗，痊愈后方可 奶牛配种日志7.1.3奶牛繁殖和产犊记录7.2奶牛进出场记录7.2.1奶牛死亡、淘汰、出售记录7.2.2牛群异动台帐7.3饲料、兽药使用记录7.3 ...
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故本院不予认可；②系西安××家居有限公司的劳动合同，而非被告××公司的劳动合同，且员工签名经笔迹鉴定表明，与原告签字不符，故本院不予认可；证据③原告认可签字属实 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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因原告违反了合同约定及保险法规定，没有履行告知义务，隐瞒了被保险人在投保前患病的事实，被告解除保险合同具有事实和法律依据。故应驳回原告的诉讼请求。 治疗，2008年5月13日被保险人黄荣耀因重症脑炎在南阳市中心医院医治无效死亡。2008年7月16日原告向被告公司申请赔付疾病身故保险金30000元，被告 ...
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。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同： (1) 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的; (2) 乙方因工负伤或患职业病并被 进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; (4) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (5) 在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同 （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第 ...
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成为我市居民健康第一'杀手'。据2000年统计，恶性肿瘤占我市居民总死亡人数的22.9%，近5年患病人数有上升趋势。恶性肿瘤消耗卫生资源多，且预后差， 服务水平，取得良好的社会效益和经济效益。政府、社会、行业主管部门和所在单位员工应对其行为实行监管。卫生行政主管部门一方面依法加强卫生机构的管理和监督， ...
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干线公路中未发生事故但仍存在安全隐患点段的整改率达到50%以上；发生一次死亡10人以上特大道路交通事故的重大安全隐患点段在年内开始整改，整改率达到80% 。要加大对大案要案的查处力度，依法严惩决不手软。对在专项整治工作中发现的患病人员，要确保及时得到有效治疗，认真做好病亡人员及其家属的抚恤、赔偿工作。 ...
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相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要 。第二十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三 ...
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评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能量化的要以 第二十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； ...
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