全责，为了不给自己公司带来影响，我哥与4月19日向公司提出了辞职，也已辞职。物业公司现在也不出面（因为其它人都是物业公司员工），邀请人说因为事故 中能有机会把别人或单位通过法律途径拉入这赔偿责任中嘛？这样可减轻我哥的经济负担，也能为他人及时得到的赔偿。 请求好心人给予指点和帮忙！！！ 邮箱：hmjdm ...
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员工宿舍，2011年12月9日公司新招来两个员工， 17日，一员工称自己身份证不见，欲回家补办而向公司提出辞职，据其10日开始上班计算时间共计7天。因 都不翼而飞，打电话，果断报警。 （后打该同事电话确认其就是偷东西的人） 请问：对于这件事公司有没有责任，有的话该承担怎样的赔偿呢？ 请问：公司对于这件 ...
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，石有民将摩托车存放到杜艳处，无非是为了对摩托车的受损程度不发生争议，杜艳完全可以根据摩托车受损程度确定自己的赔偿责任，但杜艳至今未主动拿出赔偿意见，致使 和服务受阻，无奈另行租用他人车辆运营，为此支付高额费用。员工张永帅也因此事思想受挫，辞职回家，苦心培养五年的维修师傅就这样离店而去，也给杜艳带来很 ...
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挖走）所以发出律师信要求对其构成商业损失进行赔偿。并向所有客户包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成金额，所以未理会，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未透露过任何公司信息 ...
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的提示下，单位认识到自己的错误，最后在仲裁员的调解下，刘先生赔付了1万元了结此案。 四、律师评析 对于什么情况下可以约定服务期，单位和员工都不是很了解， 是属于什么性质？如游离于法律规定之外的，除非双方认可，那就另当别论了。如有一方表示异议的，那这笔费用的赔偿就要依据法律的要求进行查审了。不符合规定而 ...
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并扣发1月份工资及提成。通报后，被告自认为自己违犯合同约定有过错，因此于2009年1月12日向原告递交《辞职报告》。被告辞职后，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出 所写，因为原告押着被告两个月的工资，说不写辞职报告就不给发工资；关于经济赔偿金和失业金的赔偿和不交保险的问题，在仲裁时均未提交相关证据， ...
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。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定 的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、 ...
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。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定 的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、 ...
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不实，有其他人可以证明上诉人未收到钱。本院认为，虽然证人余志辉是被上诉人的员工，与被上诉人有利害关系，但其证言与支付证明单能相互印证，故本院对 受法律保护。上诉人辞职后，被上诉人应依《广东省社会工伤保险条例实施细则》的相关规定向其计付一次性工伤辞退费。而由于双方当事人对书面赔偿协议的履行及其内容的理解 ...
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依据。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条，已购买社会保险的员工发生工伤后，医疗期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位支付30%。虽然该 月至11月份工资8100元，并按《违反〈劳动法〉有关劳动和规定的赔偿办法》加付赔偿费用2025元，判令梁焕英按900元/月继续按月支付陈 ...
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