规划，尽快确定自己的市场定位和发展目标，把自己置身于经济全球化、信息化的环境中，选择国际国内同行业领先企业作为赶超对象，确定赶超目标，逐项对比分析， 、法人治理结构比较健全的国有大型企业集团，以及已实行改组改制后的企业，按照工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业 ...
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年的，按１年计算）发给本人相当于１个月工资的经济补偿金，但最多不超过１２个月，工资标准为劳动合同终止前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、 、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格 ...
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分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民 在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自 ...
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。建筑业属一般竞争性行业，应逐步降低国有经济的比重，加大非国有的公有经济比重，加快非公有经济的发展。到2005年国有资本的比重要降到30%，基本上由 到'十五'末期，要培育1-2个在经营规模、经济效益和工程质量等方面名列全国同行业前五名，国际工程承包营业额占集团总营业额25%以上的特大型企业集团。二是 ...
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变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的平均工资应当不低于外商投资企业所在地同行业国有企业职工上年度平均实得工资的１２０％。外商投资企业 证件，并由劳动行政部门按其收取金额总数的２至３倍处以罚款；给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条违反本条例第二十条规定，给合同 ...
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在岗职工平均工资增长比例计算得出的工资标准进行计算的意见不予采纳。虞忠明要求燃气公司支付补偿金24l59.24元的诉讼请求不符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 全部，也不是应缴养老保险缴费基数。工资收入应以本人工资总额数为计算标准。原审法院以同行业标准作为确定工资基数的标准是错误的。二、一审判决 ...
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再查明：《广东省2005年度人身损害赔偿计算标准》规定，城市公共交通业按照国有同行业平均收入一年为27799元。原审判决认为：原、被告黄肖颜均为出租车司机 行业上一年度职工的平均工资计算。”本案中，上诉人在诉讼期间并未向法院提交完税资料等证明力较强的证据证明其收入情况，原审根据同行业标准计算其误工损失 ...
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年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、 、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活 ...
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分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民 在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自 ...
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形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活 在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。 第二十一条 本办法 ...
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