鼓励先进、督促后进，促进企业劳动关系和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律法规。4、加强职工 保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象，签订女职工权益保护专项协议。 5 职工 劳动 保护 (20分) 1、执行每周40小时工作制或经 ...
//www.110.com/fagui/law_267118.html -了解详情
用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条【行业性集体合同、区域性集体合同】在县级以下区域内，建筑业 和鼓励】国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
，确需补贴的，经劳动部门核准后，可运用再就业工程专项经费予以适当支持；对妇联以安置下岗女职工为主兴办的生产自救型企业，经劳动部门认定其性质，经同级 应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门审查集体合同时，应注意重点审查其中有关女职工权益保护的内容 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html -了解详情
一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》的衔接， ，成为促进就业的重要途径。为了规范用人单位非全日制用工行为，保障劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10．加大劳动监察力度，对企业侵犯女职工劳动权益的行为， 形式开展幼儿游戏，满足婴幼儿教育的需要。积极推进幼儿教育的发展。各级政府安排专项经费用于奖励优质幼儿园，扶助贫困地区发展幼儿教育。大力发展农村幼儿教育，每个乡(镇) ...
//www.110.com/fagui/law_256286.html -了解详情
妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 他们的复学、升学、就业不得歧视。至加强对执法和司法人员有关儿童法律知识、权益保护和办案技能的培训，提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护 ...
//www.110.com/fagui/law_37858.html -了解详情
代表提案、合理化建议落实情况，厂务公开情况，集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同履行情况；（四）提名进入董事会、监事会的 ）办理企业民主管理的其他事项。第十九条 上一级工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。企业工会每年至少向上一级工会报告一次企业民主管理工作情况 ...
//www.110.com/fagui/law_302285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务