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写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 【律师解读】: 用人单位在制作解除、终止劳动合同的证明时,上述内容 不再作为经济补偿的月工资标准组成部分。同时,本规定解决了劳动者工作不满12个月如何计算月工资标准的问题。 第四章 劳务派遣特别规定 第二十八条 用人单位或者 ...
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,不应支持;二、关于王勇要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 ,姚庄热电公司作为国有企业,应按照国家和地方的规定标准及王勇的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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,不应支持;二、关于赵刚要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 ,姚庄热电公司作为国有企业,应按照国家和地方的规定标准及赵刚的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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,不应支持;二、关于李海要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 ,姚庄热电公司作为国有企业,应按照国家和地方的规定标准及李海的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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,不应支持;二、关于邢传永要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 庄热电公司作为国有企业,应按照国家和地方的规定标准及邢传永的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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,不应支持;二、关于孟庆祥要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 庄热电公司作为国有企业,应按照国家和地方的规定标准及孟庆祥的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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,不应支持;二、关于狄远新要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 庄热电公司作为国有企业,应按照国家和地方的规定标准及狄远新的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权 ...
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,对以土地换取房屋的单位征收企业所得税问题,现对以房屋换取土地的单位如何征收企业所得税问题补充规定如下:1、对于以房屋换取土地使用权的单位,其用于 年限。企业购买的固定资产没有经过资产评估和有关技术部门确定使用年限,其折旧年限按现行财务制度规定的折旧年限掌握。(十五)关于债务重组损失的处理问题债务重组 ...
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计划部门的衔接情况、原材料的安全储备量情况,关注是否存在严重的原材料缺货风险。计算最近几期原材料类存货的周转天数,判断是否存在原材料积压风险,实地调查是否存在残 、查阅财务资料等方法,核查发行人主要设备、房产等资产的成新率和剩余使用年限,在发行人及其下属公司的分布情况;关注是否存在闲置,是否对闲置资产 ...
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的具体时间,并将该违约行为造成的各项损失,包括预期利益写明,约定违约金计算方法。一旦发现对方有违约行为,及时采取补救措施,以免损失扩大。在土地使用权 使用权的,转让房地产后,其土地使用权的使用年限为原土地使用权出让合同约定的年限减去原上地使用者已经使用年限后的剩余年限。因此,受让人在签订转让合同时, ...
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