规定不明，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任 、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额的计算，一般以赔偿实际损失为原则，但为 ...
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减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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劳动者提供物质帮助的制度，二者均具有强制性，故原告要求被告为其缴纳基本医疗保险费、失业保险费的请求，本院亦应支持。因被告未能提供有原告签字的工资发放表证明 补助金。2007年9月至2009年4月8日期间，原告一直住院治疗，因治疗费用如何解决问题未能与被告协商妥当，原告一直在医院卧床，该期间认定为原告的 ...
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：“鉴于投保人已向保险人提出投保申请，并同意按约定交付保险费，保险人依照承保险种及其对应条款和特别约定承担赔偿责任”；在保险单特别约定一栏中载明：“本保险人扩展 一致的，应当采用非格式条款。”的规定相违背。其次保险条款第二十四条如何计算并不明确，按保险法第三十一条“对于保险合同的条款，保险人与投保人、 ...
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支付工伤保险待遇37770元，并由被告承担本案的诉讼费用。另查明，原告四川公路桥梁公司没有为被告余先明缴纳工伤保险费。原告四川公路桥梁公司在一审中诉称：2008年 元赔偿款，应当从原告四川公路桥梁公司应赔偿给被告余先明的工伤保险待遇中扣除。关于被告余先明的损失如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第六 ...
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，除应赔偿劳动者损失外，还应按劳动者的损失额支付相应比例的赔偿费用。因此，二者是不可互相代替的。2、经济补偿金与违约金的关系经济补偿金和违约金的性质和功能各不相同 十二个月，就不会有前十二个月的平均工资数额，这时如何确定基数呢？其三、在计算经济补偿金数额时没有考虑到物价上涨等对工资产生影响的因素。6、 ...
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]由于缺少资料，目前尚不能确定有几成的工伤事故是通过诉讼程序得到解决的，赔偿情况如何。根据对医疗事故赔偿情况的了解，各地工伤事故的受害人所得到的赔偿有 有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用”（《行政诉讼法》第六十八条）。作为中国国家赔偿的基本法，《国家赔偿法》充实了《民法通则》 ...
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理念愈来愈重视对受害第三人利益的保护。因此，保险人亦即被告保险公司在收取了相应的保险费后，作为收取保险费的对价，其义务是在保险事故发生时承担相应赔偿责任，在 不予支持。四、保险赔偿金应如何分配问题。基于本次交通事故致使蒙汉号、蒙焕基、蒙季荣受伤，由于交强险医疗费用赔偿限额不足以同时赔偿因蒙汉号、蒙焕基 ...
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理念愈来愈重视对受害第三人利益的保护。因此，保险人亦即被告保险公司在收取了相应的保险费后，作为收取保险费的对价，其义务是在保险事故发生时承担相应赔偿责任。在 不予支持。四、保险赔偿金应如何分配问题。基于本次交通事故致使蒙汉号、蒙焕基、蒙季荣受伤，由于交强险医疗费用赔偿限额不足以同时赔偿因蒙汉号、蒙焕基 ...
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该院不予支持。《聘用临时工作人员合同》中学校不为原告承担养老金和医疗保险金等费用的缴纳的约定违反了法律规定，该约定无效。被告吉首市民族学校关于 ×2-（812.5+0+755+752.5+500）=2820元。关于解除劳动合同的经济补偿金如何计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动 ...
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