和转业训练，为大中型企业择优招工提供素质较高的劳动者。(三)积极拓展向区外、国外输出劳务的渠道。在自治区劳动厅下设广西对外劳务输出公司，作为向区外、 待业子女，以解除企业领导的困扰和职工的后顾之忧。由劳动就业服务企业安置的下岗人员，视同安置待业人员对待。(五)建立和健全失业保护机制，加强待业保险工作。 ...
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高新技术企业,允许保留其在原单位的工作关系。三、鼓励留学人员带高新技术成果来杭创业实施成果转化。凡获得国外长期(永久)居留权或已在国外开办公司(企业)的,经 ,其配偶及未成年子女可随调随迁;具有博士学位或具有硕士学位并获高级专业技术职务任职资格者,其直系亲属可随调随迁。以上三类人员年龄在40周岁以下者 ...
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和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。第二十四条博士后人员 工作。博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。第二十六条博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外开展合作研究、参加国际 ...
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社会的贫穷落后状况和新中国建设社会主义的光辉成就，警惕国外敌对势力“和平演变”的图谋。广大中小学校通过今年的工作，要进一步建立起经常向学生进行爱国主义教育的制度， 实践活动的基地。要切实抓好劳动和社会实践活动中的思想教育环节。各学校在组织学生参加劳动和社会实践活动中，一定要周密计划、精心组织、严格要求 ...
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第十五条对自愿到常工作的国内外专家、学者，允许来去自由，跨地区兼职，也可以实行季节工作制、流动工作制。国外专家、学者在子女入托、入学、购买住房等 参加各种学术活动，参与本地重大科技活动，提供经济决策参谋。第二十六条引进人才工作是一项社会系统工程，各级各单位要加强领导，多方面的支持、参与和通力合作。各级 ...
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服务中心( 以下简易“中心”，与市人事局专科科合署办公)。“中心”具体承担人才来常创业和工作的引进、管理、培养、使用、考核、奖励、安置等事项，提供全方位服务并 第十五条对自愿到常工作的国内外专家、学者，允许来去自由，跨地区兼职，也可以实行季节工作制、流动工作制。国外专家、学者在子女入托、入学、购买住房 ...
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心，我想起我辛勤劳作的父母，我想起那千百万把孩子送进大学的天下父母，他们都以为自己的子女在大学里用功努力，殊不知如今大学校园里有多少人在游戏 ，我们可以称之为出差型研究生。 读研期间的主要任务就是给导师翻译国外的英文文献，每天从事翻译工作，我们称之为翻译型研究生。 读研期间给导师的项目打工，美其名曰 ...
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不少于6个月；创办企业或工作单位应在朝阳区进行工商注册和税务登记，具有独立法人资格；并符合下列条件之一： 1. 在国外著名高校、研究机构担任相当于 九条其他有关落户、入籍、社会保障、编制、技术职称评聘、出入境管理、配偶工作、子女入学、购(租)房等有关事宜，按照中央、北京市有关规定(协助)办理。 第十条 ...
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，落实教育优先发展的保障措施。强化对学生流动的监测和控辍工作，保障进城务工农民子女接受义务教育，努力提高普及程度，确保顺利通过国家“两基”评估验收。抓住 工作，加强涉外教育监管与指导。大力加强汉语国际推广工作，继续扩大汉语教师志愿者派出规模。支持省内高校在国外建成1至2所孔子学院。加强境外捐赠项目管理 ...
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从中央、省属企业调到地方企业)的工程师及其以上职称的科技人员，凡其爱人及未成年子女在农村的，可优先解决户口和就业问题；从高类别工资地区调入的，保留原工资 资料等方面待遇从优。必要时，还可以从国外引进人才，在生活待遇上给予特殊照顾。要改革对科技人员的管理制度，把科技工作的管理和科技队伍的管理结合起来，更 ...
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