相适应。（２）铆、焊、锻、探伤、检验、冷热加工等各个工种、岗位的技术工人数量、资格和经验，适应所申请制造的压力容器类别、品种、产品类型 ”时，“初审”的《审查报告》必须随制造厂的《压力容器制造与质量保证手册》，上报承担“复审”工作的劳动部门和主管部门。《压力容器制造申请与批准书》则统一报送劳动部门。 ...
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并做好记录。（六）处理职权范围内的其他事项。三、外勤人员岗位责任制（一）负责组织开展储蓄宣传工作，深入街道和单位，向职工进行勤俭持家、节约储蓄，支援国家建设的宣传 的旧卡及打出的废卡，就立即剪角或打洞作废，并应按总行长城卡业务手册中有关规定列帐妥善保管，定期进行销毁。（八）如信用卡发生丢失被窃事件，应 ...
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》。该系统是根据中央纪委办公厅１９９３年１１月下发的《纪检监察机关查办案件工作统计表》和中纪委、监察部驻金融系统纪检组、监察局１９９５年印发的《金融系统纪检 ，立案部门不得填写司法机关。２．案件编号：按案件编码规则填写，详见操作手册。案件编号要与发案单位相对应。无论立案部门是哪一级纪检监察部门，案件 ...
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。公司经多次通知陆先生去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同 相应处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ...
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。公司经多次通知陆先生去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动 相应处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 ...
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。公司经多次通知陆先生去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同 相应处理。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 ...
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岗位只进行职责描述，不涉及具体的机构、部门，增强《海事执法业务工作流程》可操作性，具体岗位由管辖权的海事管理机构自行设定或明确，由直属和省级地方海事局统一 工作流程》，并严格按照本单位编制的工作流程的规定开展相关执法工作，制订的规范性文件、质量管理体系、执法指导手册等文件中涉及的执法业务管理，不得违反 ...
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城镇失业人员。(4)“零就业家庭”失业人员：指持有本市《“零就业家庭”就业援助手册》的失业人员。(5)符合本市当年度政策性安置的随军配偶。(二)鼓励自谋职业和 就业协议书期限，分别给予最长不超过3年的社会保险补贴和岗位补贴，具体补贴办法由市就业工作领导小组另行制定。(五)鼓励灵活就业。持《再就业优惠证 ...
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本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同 月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同， ...
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加强学生实践基地建设，打造校外实践活动精品。6.深化中职德育工作内涵。修订出版《上海市中职学生成长手册》，编写《2010年度上海市中职学生素质发展报告》。 若干意见》，深入开展形式多样的校企合作，依托行业、企业，促进课堂教学与岗位操作训练相结合、专业教师与企业技术人员相结合、学校教学与顶岗实习相结合。 ...
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