机构组织鉴定后评定。 5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6 ，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50% ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情 1、医疗费：【29条3款】 【工伤 薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、 ...
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用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工受到事故伤害，用人单位必须落实工伤医疗 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，停发原待遇，按照 ...
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情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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机构组织鉴定后评定。 5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6 ，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50% ...
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局申请工伤报告。4、劳动能力鉴定结论通知书。证明原告的伤残评定为六级。5、疾病证明书。证明原告的受伤情况。6、身份证。证明陈光余的身份情况。被告广西 渔在岗职工的月平均工资标准1166元的60%。故应以其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险 ...
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母亲均为农村户口且无职业，故两位护理人员收入按全省在岗职工平均工资标准执行，2007年全省在岗职工平均工资为20935元∕全年，2008年全省在岗职工平均工资 调整的诉请本院予以支持。关于生活护理费，依据《工伤保险条例》第三十二条的规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ...
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仲裁裁决是不正确的，因此请求(1)驳回被告申科的申诉。(2)重新评定伤残等级。(3)纠正仲裁超范围和标准计赔的数额。被告辩称：原告未对被告进行岗前培训即安排 ，从此时被告就应当知道享受工伤待遇的权利受到侵害，到申诉时已超过时效；第四组板纸厂1996年8月-1998年2月共16张工资表，以此证明申科领取 ...
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终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，按照《条例》规定享受相应的工伤保险 领取抚恤金，抚恤金标准按《条例》执行。第二十四条参保单位申请工伤待遇应向当地医保局提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表。申请 ...
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二00九年六月十日 书记员蔡红杰附法律条款原文：《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 ...
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