社会保障是维护劳动者权益的基础。 （二）从工伤保险的归责原则来看。工伤保险实行无过错责任原则，在用人单位无过错的工伤事故中，现行法律救济模式对劳动者是 不存在一般意义上过错责任分担问题，而是讲免责范围，不属于免责条款的都属于赔偿范围。故实行工伤保险救济前置程序有利于维护劳动者的合法权益。 二、损害赔偿 ...
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的现象。下面笔者就国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（征求意见稿）中的几个问题，提出法律实务过程中的建议： 一、笔者首先反对征求意见稿 工伤职工与用人单位是否存在劳动关系。对人力资源和社会保障行政部门行政裁定一方不服的可提起行政诉讼。这种方式一方面可以通过人力资源和社会保障行政部门责成用人单位提供与 ...
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的民事侵权损害赔偿请求权。这就引起了工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿竞合的问题。 在我国，工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的法律竞合主要体现在：2002年11 保险赔偿责任。 参考文献： 1、王利明、杨立新：《侵权行为法》，法律出版社，1996年12月第1版 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇96452.2元。 原告为证明自己的 ，何开机受伤。经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何开机办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当按照《 ...
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情况同前。 委托代理人石战卫，身份基本情况同前。 被上诉人（原审被告）河南省工伤保险中心，住所地，郑州市纬五路16号附6号。 法定代表人郭振兰， 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十二条的规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近 ...
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不服的，只能向中级法院申请撤销裁决。 一审法院没有厘清其中的法律关系，错误受理，从而导致后来的错误判决。二审法院虽然认清了原告主体不适格，却未裁定驳回 以及《国务院劳动部办公厅劳办发（1997）51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中，曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞合时，享受了 ...
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湖北之间来回奔波太麻烦，也很不经济。 因此，笔者建议对《工伤保险条例》第17条的规定进行修改，应当修改为向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门或者 是按照缴纳工伤保险的注册登记地的规定？还是按照工伤事故发生地的规定享受待遇？ 相类似的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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60条针对单位未参加工伤保险的情况，明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工伤保险条例》规定来看，并没有给工伤保险待遇享受设置任何其他法律障碍，工伤 黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问里面明确提到：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错 ...
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民事赔偿责任发生竞合时应如何适用法律，具体表现为，工伤保险补偿能否替代单位的民事赔偿。 一、不同意见 就本案，对工伤保险补偿与用人单位赔偿责任关系的处理 的效果。为此，本文认为，在解决工伤造成的人身损害赔偿问题时，将社会保障和损害赔偿结合起来，实现民事赔偿对工伤保险的补充；在具体案件审理过程中，法院 ...
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调查费；（六）职业康复费；（七）法律、法规规定用于工伤保险的其它费用。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资经营、兴建或者改建办公场所、发放 委托县（市、区）劳动保障行政部门负责。超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题可以由工伤职工或其直系亲属、工会组织与用人单位协商解决，协商 ...
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