，除应当向原告孔小华补发工资外，还应当按照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，加发25％的经济补偿金。据此，原告孔小 华不服该裁决，遂提起诉讼。一审审理中，市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》，拟证明该公司与孔小华于2004年9月1日签订了劳动合同， ...
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被上诉人停发上诉人的工资，既未书面通知停发工资的理由，又未按规定办理解除劳动关系手续，被上诉人的行为违反了劳动法的有关规定，为此上诉人请求二审法院 公司与王友亮签订的劳动合同书、海口市人民医院住院病历及住院收费收据、武警海南省总队医院住院收据、海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表、王友 ...
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，情节严重的，提请工商行政管理机关给予扣缴或吊销营业执照的处理。附件一个体工商户雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿ 或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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5月1日至2007年11月30日期间社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险金、生育保险金导致的损失共计55 380.68元。四、依法判决被告某银行为原告 月通知甲方，在接到甲方解除通知后，须办理好交接手续，方可终止履行协议。合同期满后，原告张某与被告某银行每年又续签了劳动合同书，期间增加了档案管理 ...
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中，被告认可原告在劳动关系存续期间仅为原告办理了工伤保险和生育保险。上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的 原告主张的经济补偿金应从2008年1月1日起算。被告辩称是原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1 ...
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年3月，xx矿业公司依据有谭某某签名的《职工聘用劳动合同书》，到社会保险部门为谭某某办理了养老保险及工伤保险。2011年5月6日，原告谭某某到被告xx 书面的劳动合同；2、被告是否已为原告办理了社会保险关系，在原告提出解除劳动关系的情况下，原告能否以此获得相应的赔偿？围绕此争议焦点，被告提供了（4）号 ...
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中，被告认可原告在劳动关系存续期间仅为原告办理了工伤保险和生育保险。上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的 原告主张的经济补偿金应从2008年1月1日起算。被告辩称是原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1 ...
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工伤用人单位应当向社会保险机构缴纳足额的社会保险及各项费用。在某公司违法的前提下，逼迫工伤人员解除合同，既不安排工作，又不发放生活费，故意不签订劳动 支付宣某生活费。上述事实有北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2007]第963号裁决书、《劳动合同书》、《工伤证》等证据及双方当事人陈述在案佐证 ...
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2008年3月6日变更申诉请求为：1、给予申诉人工伤认定书及伤残鉴定通知书；2、撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定；3、支付一次性伤残补助金8024元；4、 年1月24日签订了无固定期限的劳动合同书。泉山区人民法院认为林燕梅在仲裁时的申诉请求为撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定，在诉讼中林燕梅改变 ...
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工作，双方于2006年6月26日和2007年3月2日各签订一份《劳务合同书》，合同期限分别为2006年6月26日至2006年9月26日、2006年 和春节加班费共2000元；2、裁决原告支付2006年至2011年相当于6个月工资的解除劳动关系的经济补偿金8400元；3、裁决原告支付3年带薪年休假未休的 ...
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