办公室主任。原告段方梅与被告南阳市人力资源和社会保障局、第三人方城县鸭河口灌区管理局工伤认定纠纷一案，原告段方梅于2011年7月18日诉至本院，本院受理后， 经抢救无效死亡”的情形；沈绍宽在抗旱放水期间日夜坚守岗位，仍属于职责范围，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项“在抢险救灾等维护国家 ...
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5、内资企业登记基本情况表。以上5份证据证明原告基本身份情况，以及原告公司经营范围为船舶、船用配套设备、电机、电器、金属材料销售，生产性废旧金属的事实。 年4月30日作出闽人社复决字(2010)第33号行政复议决定维持被告的工伤认定。原告不服提起行政诉讼。本院认为，《福建省行政执法程序规定》第二十四条 ...
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典型精神病的可能。被上诉人以精神分裂症不属于工伤为由所作认定不当，精神伤残也是工伤范围。请求撤销原审判决及工伤认定结论。 被上诉人崇明劳动保障局则认为，其 行为。 第三人同意被上诉人崇明劳动保障局的意见。 经审理查明，原审判决认定的主要事实正确。以上事实有上海市第二中级人民法院（2003）沪二中民一（ ...
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关志科之女。委托代理人唐崇山。上诉人铜川市印台区陈炉镇祁家沟煤矿因工伤认定一案，不服铜川市耀州区人民法院（2008）铜耀法新行初字第07号行政判决， 身上拉起，甩到旁边的架子车车帮上，致关志科撞伤，后经法医鉴定为重伤范围。万X因犯故意伤害罪，被铜川市印台区人民法院判处有期徒刑三年缓刑三年。2008年2 ...
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事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李存所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李存之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李存系 第二十条规定的法定程序，程序合法，并不损害上诉人的利益，故上诉所称被上诉人工伤认定程序违法的理由不能成立。综上所述，一审判决事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...
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工伤认定通知书，原告提供以下证据证明其主张：1、许昌市劳动和社会保障局工伤认定通知书；2、行政复议不予受理决定书；3、河南众品进出口贸易有限公司营业执照。4、 质证意见，被告对第3、4项提出异议，认为原告的实际经营范围不仅限于营业执照上记载的经营范围，原告单位的工资表原告未在行政程序中提出，对原告所举 ...
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》对工伤的界定，也不是《工伤保险条例》调整范围。被告彭水县劳动社保局为第三人豆文善作出的工伤认定，与立法相悖，缺乏法律依据，请求人民法院依法撤销，并 辩意见予以采纳。 本院根据原、被告和第三人举证质证情况，对本案作出如下事实认定： 经审理查明，原告武隆巷口建筑公司于2001年12月24日经工商行政管理 ...
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项不属于劳动保障行政部门职权范围，我局对原告崔振刚下达的不予受理通知书，程序合法、适用法律正确。 被告向本院提交的证据有：1、工伤认定申请表一份；2、 。根据证据效力排序的原则，工资发放证明的效力高于行政机关的询问笔录，因此可以认定崔振刚与河南六建火电工程有限公司存在事实劳动关系。豫（郑上人劳社）工伤 ...
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铜冶二矿）因不服安阳市劳动和社会保障局（以下简称安阳市劳动局）作出的《工伤认定通知书》，向安阳市中级人民法院提起诉讼。安阳市中级人民法院于2008年6月16日 ，同意铜冶煤矿将省地矿厅‘豫地采函通（2000）002号’批准的采矿范围租赁经营，合法生产。有效生产日期为2000年6月至2015年4月。铜冶 ...
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劳动者在工作过程中受到损害能够及时地获得医疗救治和经济补偿由国家有权机关进行工伤认定是法律赋予劳动保障部门的工作职责。这对于保护劳动者的合法权益，稳定社会 日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事的工作岗位，例如清洁工负责的清洁区域范围都属于该工人的工作岗位，但陈某某由于是负责销售的业务员，其工作岗位 ...
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