，莲湖区仲裁委也认定被告属于工伤，应当依法享受工伤待遇。发生工伤以后，单位前期付了一点医疗费，后来故意推诿，也没有进行工伤鉴定，最后被告只有自己进行 镇原县，往来西安看病复诊，原告可酌情支付交通费1500元，住宿费500元。被告要求精神抚慰金、后续治疗费等其余请求，没有依据，不予支持。根据《中华人民 ...
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委员会的受理通知，与事实不符，不予支持.原告虽向本院提供了劳动。能力再次鉴定申请表和已过申请时间的快递邮件详单，但未能向本院提供湖南省劳动能力 日均已收到该鉴定结论书。2010年12月8日，屈明良向永州市冷水滩区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永州市冷水滩区石龙皂煤矿支付各项工伤保险待遇78,319. ...
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律师事务所的刘松岩主任律师表示，本案与以往案件的特殊之处在于没有劳动部门的工伤认定书和劳动能力鉴定报告，并且已超过申报工伤法定时间的情况下，法院根据工伤的 受伤 前不久，我市某食品新招了7名职工。新手上岗的安全生产教育有以下要求：教育时间不得少于24学时等等。然而厂长说生产任务紧先直接上岗，让师傅带着 ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第十二条 提出工伤认定申请应当填写《济南市工伤认定申请表》并提交下列材料：（一）、 ；（三）、被鉴定人的身份证明；（四）、劳动能力鉴定委员会办公室要求提供的其他必需的有关材料。工伤职工或者其直系亲属与用人单位就何时进行劳动能力鉴定 ...
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）。 二、三者区别 （一）工伤鉴定 1、广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定指劳动者在生产工作中因种种 劳动能力鉴定同时进行。 三、三者之间的区别： 1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价 ...
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提出精神抚慰金，这个可以和单位商量，但如果单位不同意此项要求，则不能强加于人、强人所难，毕竟该项要求目前尚无任何法律上的依据。五、关于伤残等级的区别 伤残7级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家 ...
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条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位 8月28日，虽然第三人在2009年2月11日因重启工伤认定程序，按要求再次填写过《工伤认定申请表》，但其工伤认定时间仍应以其首次申请时间为准， ...
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几个难点1、劳动关系证明难。很多用人单位不与劳动者签署书面劳动合同，在劳动者发生工伤后又极力逃避责任，再加上劳动者缺乏证据意识，故劳动者要证明与公司存在劳动关系，是 的话，还可以再要求一次鉴定。这些程序都走完，一般都是工伤发生以后2、3年的事情了。3、实际赔付到位率低。由于前期诉讼耗费时间太长，单位有 ...
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又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因， 劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残 ...
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又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因， 劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残 ...
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