续延劳动合同的，是指已有劳动合同到期，双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。 3、1995年8月4日，劳动部劳部发( ;劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的，人民法院不予支持。第三十四条规定：用人单位不履行与劳动者签订 ...
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本人在单位工作已30年 今年6月31号劳动合同到期 单位说不续签了 原因是单位后勤人员男满50女满45岁就要离职 要么回家要么下一线干活 就是被迫辞职 我在6月上旬给单位发了续签合同快递 要求签订无固定劳动合同 同时要求提高劳动报酬（原月工资1400） 6月中旬单位通知续签合同 ...
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一致意见的情况下，某公司通知张某某合同到期后不再续签，张某某自12月22日开始可以不出勤。张某某在某公司处工作至2009年12月21日，某公司支付张 与之签订？在员工提出签订无固定期限劳动合同的要求后，用人单位可否在固定期限劳动合同到期后与员工终止劳动关系？2008年1月1日起实施的劳动合同法中第十四 ...
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续签无固定期限合同吗？如果公司以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个 日起才开始购买，是否可要求公司帮我补买1996年入职至1999年6月30日期间的社保（说明：公司在1999年7月1日前只帮广州户口的职工购买社保，对 ...
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于2004年2月9日至被告处担任班长工作，双方签订了书面劳动合同，在合同到期之前，2008年10月22日被告解除了劳动合同，故原告诉至法院要求被告支付解除劳动合同的 3号机器全部停工，后道的工序也全部停止了，而案外人杨杰是合同到期后未续签并非开除。可见，从该证人的陈述内容来看，即使该台机器因人员脱岗而 ...
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我于1988年12月参加工作，签了两次劳动合同，工龄20年，于今年6月底合同到期。在2000年因单位没活待岗回家至今（单位安排待岗），单位按最低基数交养老保险，象这种情况单位还能给续签合同吗？ 我单位现在工人全部在家待岗，已无人上班，只有办公室的少数人在上班。 不续签，可否得到补偿？如何补偿？...
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，世界500强，到今年6月初就满6年了，公司在今年3月初通知我说合同到期后不在续签合同，当时给了我3个月时间找工作，这期间工资照常 的，中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10） 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对 ...
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我们是劳务派遣单位，员工陈某自2005年3月被派遣至用工单位A工作，最近的一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈某 补偿金。请问我的分析正确吗？不是六个月，是五个月。 另外：如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她，合同到期，不予续签。是否也要支付5个月 ...
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被告是在离职后才提供的房屋租赁发票。3、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。4、劳动合同、关于不续签合同的通知，证明发票开具的时间是在双方劳动合同约定 续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至原告处工作。另查明，被告在职期间，原告为被告缴纳了2008年1月至2009年6月、2009年8 ...
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工资标准。同年10月，有春公司将熊某某的每天工作时间调整为9小时。2009年11月，有春公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 2009年11月4 ...
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