工作或生产方法的引入、工厂的关 闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见，德国法律对正当事由的要求和英国大体相似。 解雇 的最高工资以及20年的工作 期限。当然，法庭可以考虑以下因素减少赔偿金额：雇员的行为(雇员是否存在导致被解雇的原因)、雇员不合理的拒绝复职邀请、雇员获得 ...
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机构也有义务支付工伤保险补偿费，这也体现了权利义务的大致对等。雇员在雇主的工厂里劳动，雇主就有义务保障雇员的人身安全，当雇主对工作环境的危险存在有过错 肇事责任人逃逸或其他原因，工伤劳动者得不到第三侵权人的赔偿，是否还可以从用人单位处获得民事损害赔偿，这在法律上没有规定，理论上也很少有人探讨这个问题 ...
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塑料瓶塞；（3）被上诉人上海黄浦制药厂赔偿上诉人张厚国、上诉人上海运佳制药有限公司经济损失人民币5O0O0元。[评析]法院审理本案要解决两个问题：一是原、 原告方无法说明该证据的真实性，故该证据依法不能成立。又因原告对被告是否生产过中空圆柱塑料瓶盖产品一时提不出新的证据来佐证，故此一审法院确定原告方 ...
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委托代理人凡敏，该公司员工。原告肖爱民诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员赖国庆独 日修订。深圳市2002年度社会职工月平均工资为2340元。本院认为，关于原告与被告是否存在事实劳动关系的问题，被告在答辩时认可原告是其员工，开庭时却否认 ...
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零售最低限价的销售价格；同时认定‘‘低价’’行为给甲方造成损失的途径为：A、以工厂或代理商限价直接作为门店挂牌价；B、各种媒体登载的价格；C、实际成交价 。如乙方违反本条款而导致甲方遭受经济、商誉等一切损失，由乙方向甲方赔偿。乙方提供捆绑销售的赠品/附件以及说明书\宣传资料、POP等也受本条款约束. ...
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我妈妈08年进入工厂，但工厂只和她签了一次合同（不清楚合同的期限），现到了退休年纪，工厂只提前半个月告诉我妈妈要她回家，请问可以和工厂协商经济赔偿金吗？不清楚合同期限是因为工厂方面以工厂人太多时间不够为由（工厂1500多人同时一天一起签的），不允许看合同内容导致的。...
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中的损害计算方法应用到集团诉讼之中罢了。将这种方法应用于集团诉讼中，恰似现代工厂以流水线高效批量生产产品，却以人工逐一计数的方式低效率地分装它们，过程中 整体上有利于集团成员。如果被告对潜在的集团成员能够提供很好的赔偿方案的话，法官有权对是否进行一次性的解决进行自由裁量。因此，尽管普通法各立法例并没有 ...
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劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班（宝安区福永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个 ，但被我拒绝。） 现在想请问各位律师，我是否可以继续拒绝公司的安排，如果公司以不服从安排为由，炒掉我，我申请赔偿（劳动仲裁）的胜算有多大？谢谢！另外 ...
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责原则 根据学校的性质以及学校与在校生的关系，笔者认为对在校生的人身损害的赔偿应坚持如下原则： (一) 过错责任或过错推定责任原则 最高人民法院关于执行民法通则 且这不当之处是造成损害的原因之一，学校就应承担过错责任。这里尤其要注意学校是否尽了相当注意义务。所谓相当注意义务，即根据通常预见水平和能力， ...
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当事人分担民事责任”的规定就是公平责任原则的重要法律依据。四、在校学生人身损害赔偿的理论分析(一) 发生在校内的人身伤害1.上课期间的人身伤害（1）体育课 常见，近几年小学生自杀案件也时有发生并且呈上升趋势。判断学校对学生自杀事件是否负有责任，需要分析导致学生自杀的原因，当然，导致学生自杀的原因是十分 ...
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