4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知 ，单位肯定不出示其中的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共3页，单面打印 2.限制你择业的保密合同一页 ...
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将其工资折冻结.我父亲先起诉郭某,且与郭某协议在先,因有还账协议才撤诉,按理其工资应先还我父亲的.但法院却称我父亲没有起诉,不予支持.到底应先支付谁 向多人借钱,且房子已被人卖掉还钱.我父亲向法院起诉要求其还钱,法院立案后,郭某同意将其工资卡(每月1000元)抵给我父亲还账,直至还清为止,将工资卡返还 ...
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，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2 010年10月份工资所产生的lOO%的经济补偿金2296.5元：2、支付解除劳动关系的经济补偿 A》的效力进行了确认，“不存在第二份协议再生效的问题”。 李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的 ...
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，张××、陈××、陈××（一审第三人陈××的继承人）与上诉人胡××因合伙协议纠纷一案，谢××于2006年5月20日向伊川县人民法院（以下简称一审法院 ，〔一审（2002）伊四民初字第30号判决卷宗第31页〕；③偿还工人工资43462．40元；④偿还其他债务17290元（其中陈白娃10200元、汽车入户 ...
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，发放形式为打入原告银行卡内。原告2009年1月至2009年12月实发工资分别为919元、622元、967元、1,013.50元、1,471.75元、 ，故本院确认该调解协议书具有法律效力，对双方当事人均产生法律效力。至于对协议内容中工资的计算基数显示的是“2009年1月至2010年12月原告实发工资 ...
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该仲裁委员会当日作出不予受理案件通知书。另查明，林州市事业单位职工2006年的年均工资为15342元。段XX诉其所在科的每年平均奖金是11520元，福利是 应承担不能履行合同的违约责任，补偿段XX协议履行后可以获得的利益，林州市人民医院对段XX所主张的收入即工资+奖金+福利不认可，根据举证倒置，林州市 ...
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签订合伙协议起至2008年2月2日，合伙关系终时止，按合伙协议约定的工资为2000元。原审法院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据，李平均等四 ”400盒，占全部药品的63.6%，按此比例计算药品利润额应为17450元，按合伙协议中约定的利润分配方式，李平均所得利润应为全部利润的22.5%，故张继 ...
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吉辩称：2008年8月18日原告与明廷吉口头协议租用明廷吉的挖机一个月并提供驾驶员和驾驶员的工资由自己承担属实，但约定的是白诗军一半个月 审查。3.原告请求赔偿律师代理费于法无据，不予支持。 综上所述，原告请求撤销《死亡补偿协议》、返还赔偿款、赔偿律师代理费的理由不充分,证据不足。不予支持，应当驳回。 ...
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，每年租金标准为50万元；20名职工所需职工安置金，如遇上级工资政策和公积金、社会保险费缴纳政策调整，每年实际超过30万元时，超出部分由 仲裁法》第二十条之规定，裁定如下： 驳回申请人濮阳联华大酒店有限公司请求确认仲裁协议无效的申请。 本案案件受理费400元，由申请人濮阳联华大酒店有限公司承担。 本 ...
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的各种费用的总和，其中包括1．管理费2．派遣人员工资3．派遣人员的社会保险费（企业承担部分）4．本协议《租赁约定》（附件）中规定的派遣人员福利费用 在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具 ...
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