我在今年6月20号,在工作中被冲床压到手,在手术后医生开了1个月休假证明,我月薪为2500元,请问我在1个月休假里,是否可以拿到2500工资?怎样才算伤残,如果没有留下后遗症,能不能拿到一些赔偿?...
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（所有的险金包括公家和我个人上的都从这笔钱里出）起出每月还能拿到手一千二三百元，从零八年开始事业单位上调工资，同时上调各种险金。零八年每月工资七百多元，零九年每月工资四百多元，多次找交通局和通征办无果。现在通征办撤销而交通局也不让我们回去，就在家等待，工资不知道谁给 ...
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了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司负责人打电话到手机上（那是辞职公司的 家没人接听，且并没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给 ...
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公司老板现在和我提出要把我的工资下调，我问他下调的原因，他说现在大家干的活都差不多，工资也要差不多。我是12年进这家厂的，我是第一个进来的，当时公司的老板答应了我的条件，合同是这样的，基本工资4000，拿到手的是6000，现在的老板要把我工资下调，只给5000，我不答应，请问我该怎么办？...
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不做了，有两个月的工资未发，刚开始一直说没钱过几天再发，到后来就电话联系不上了，之前在找他时还一直让我们找总公司，总公司说得找站点经营人，反正就是相互推卸责任，我4月底就离职，工资到现在都未拿到手，进去工作时公司没营业执照，也未签劳动合同，平时发工资都是发的现金，那站点 ...
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本人进入公司后，领导口头约定每月给予扣除五险一金的薪资到手3500.公司的劳动合同中却并未写出薪资，这个月发工资时，仅发了1900元。询问财务，说是扣掉了社保公积金。但我当时约定的薪酬是扣除五险一金的。找公司要工资条，公司不提供。现在我如何维权，拿回我的工资？...
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，刚开始说是脚坏了，后来又说是腰间盘有问题一直没来上班，公司在病假期间发的工资是按照天津最低工资的百分之八十发放的，1680的百分之八十，但是减去社保公积金后他拿到手的工资才800多，我不知道这样做是否违反劳动法？他现在还让公司开一个收入证明，说是打官司用，我想知道 ...
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老板货都发走了，我要工资，他不给，我连吃饭钱都没了，他没营业执照，我改怎么办，还有4千多没拿到手，他让我继续干，说押1个月，从下1个月开始干多少活拿多少钱，这1个月到年底给，我现在不想干了，我们没签合同...
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的合同中没有提到具体工资是多少，只是说按公司内部分配原则分配。我谈下来的基本工资是8千，公司每年都会扣下20%的工资作为年底工作的考核，到次年初才发放，所以我每个月能拿到手的基本工资只有6400元。因为公司内部制度不完善，工作压力特别大。我现在想要辞职，可是又怕 ...
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正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！ 14万多，劳务工干的活最脏最累，但是一年拿到手也不过5万左右，太不公平了呀，一年拿的工资不够人家正式工年底发的那点福利和奖金多，该怎么投诉 ...
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