《宁夏回族自治区劳动合同条例》已由宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年3月25日通过，现予公布，自2005年5月1日起 不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残，丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内 ...
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依原告提交的相关票据及证据予以认定。二、误工费。庭审中，原告并未提供其仍然具有劳动能力、且因交通事故造成了误工损失的相关证据，故本院认为，原告的该项主张证据 考虑原告赵某在住院期间确需交通费用，本院酌定为500元。六、残疾赔偿金7800元，经鉴定，原告伤残等级为十级，被告虽有异议，但未提供相反证据予以 ...
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社字（2005）30号工伤认定。2007年3月29日经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。2005年2月15日，原告到被告处上班。2007年3 被告对装车队的各位领导的文字通知交给了原告。2007年4月5日原告通过邮寄收到被告与其解除劳动关系的通知（没有盖章），其收到通知后未办理解除劳动关系 ...
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，2010年5月28日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1005-0279号鉴定结论书，结论为原告因工致残程度九级。原告自发生工伤后未至被告处 年7月至2010年7月期间，由朱平火通过丁分田向其预支工资，至今尚未结算完毕。2010年7月，原告已领取了一次性的工伤保险待遇。被告陈述包括原告 ...
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。被告刘一的损伤被驿城区劳动和社会保障部门认定为工伤，后又被驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。之后，原告保安公司通过工伤保险机构支付给刘一医疗费 元，由原告驻马店市保安服务公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市 ...
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体周、尹凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1983年通过招工方式，到被告处从事井下一线采煤工作，任采煤队放炮员，工作到被诊断出 职业病为工伤。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月 ...
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被诉人均向同一人民法院起诉的，应当并案审理。当事人地位列名为“原告（被告）”、“被告（原告）”。如立案时已存在两个案号，则以先立案案号为准，后立案的 国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请 ...
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用人单位与工伤职工对后续治疗费用等有约定的则从约定。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工，如存在《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位可以解除劳动合同， 应直接将全部年休假工资都计入离职前十二个月的平均工资。 20、职工非因工负伤且被鉴定为完全丧失劳动能力，用人单位无法为其办理退休、退职手续的情形， ...
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用人单位与工伤职工对后续治疗费用等有约定的则从约定。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工，如存在《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位可以解除劳动合同， 应直接将全部年休假工资都计入离职前十二个月的平均工资。 20、职工非因工负伤且被鉴定为完全丧失劳动能力，用人单位无法为其办理退休、退职手续的情形， ...
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、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－实体〕律师调查取证时 十九条〔判决书的领取〕法院判决后，律师应通知委托人到法院直接领取裁判文书或通过书面确认送达地址，由法院将裁判文书直接邮寄送达委托人。若律师代领判决书的， ...
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