人事工作机密；领导人调动工作时，不准突击提拔工作人员，不准借机提拔配偶及子女。第七条调配工作要严格按政策规定、条件和程序办理。不准在办理人员调动中安插 中央、国务院规定的选拔条件和推荐程序进行，不得利用工作之便谋取私利。第九条评聘专业技术职务，要严格坚持国务院的有关规定，任职专业资格应通过考试与评审相 ...
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人事工作机密；领导人调动工作时，不准突击提拔工作人员，不准借机提拔配偶及子女。第七条调配工作要严格按政策规定、条件和程序办理。不准在办理人员调动中安插 中央、国务院规定的选拔条件和推荐程序进行，不得利用工作之便谋取私利。第九条评聘专业技术职务，要严格坚持国务院的有关规定，任职专业资格应通过考试与评审相 ...
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与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。 推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平。完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度， 实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的 ...
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其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平。完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度， 实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部 ...
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与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。 推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，提高职业素养和专业水平。完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度， 实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的 ...
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，使法制机构人员配备与其承担的职责和任务相适应。要加强法制力量建设，加大对法制干部的培养、使用和交流力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作 55号），进一步加强行政执法监督工作。加强行政执法队伍建设，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，强化对行政执法权的监督制约。健全行政执法督查检查制度，建立日常 ...
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符合引进条件的，向其人事行政关系所在单位商洽索取档案或毕业生材料。按国家规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托政府所属人才服务机构办理商调人事档案等相关手续。 有规定的，从其规定。第三十八条各区人事部门办理用人单位引进市外在职人才的条件和程序，按照本办法执行。第三十九条本办法自2008年4月18日起 ...
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政府资助、补贴制度进一步规范政府专项扶持资金的种类、数量、申请方式、申请条件和评审程序；对政府专项资金、补贴，逐步实行项目招投标制、专家同行评议评审 办事的自觉性。逐步实现法制教育的具体化、程序化，使法律知识培训成为各级干部任用、提拔的一个必经程序。(六)加强社会公德教育认真贯彻《公民道德建设实施纲要 ...
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和管理职能转变的需要，优化各级党政领导班子年龄结构和知识结构。加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，对特别优秀的要破格提拔重用。大力培养选拔熟悉宏观经济、工业经济 资格制度。把政府指导下的、以岗位要求为基础的社会化评审和资格考试考核相结合的评价方式，作为职称和资格评定的改革重点，增强评价的公正性、客观性和 ...
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选拔任用工作暂行条例》的规定，所选用的干部素质好，自身廉洁，群众拥护的，为优秀；推荐、选用干部能够坚持标准条件，符合程序规定，有群众基础的，为 评先、评优资格，扣发奖金；(五) 限期内不予晋升级别和提拔；(六) 免职、调离；(七) 党、政纪律处分；(八) 移送司法机关。第二十六条 领导干部违反本办法的 ...
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