提高质量的工作方针，坚持职业技能鉴定社会化管理的方向，逐步建立和完善以就业准入政策为导向，以科学管理为基础，以质量控制为前提，以技术支持为 职位消费，增强收入透明度。──改革企业工资决定机制。进一步探索改革国有企业工资决定办法，逐步形成企业根据劳动力市场价格和本企业经济效益自主决定工资水平的新机制。在 ...
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的分类管理体制。完善专业技术职务聘任办法，推行执业资格制度，对责任重大、社会使用性强并关系公共利益的专业技术岗位实行职业准入制，推进职务资格的国际互 促进人才流动。进一步消除人才流动的体制性障碍，打破人才身份、所有制等限制，改革户籍管理制度，探索多种人才流动形式，加快建立和完善养老保险、失业保险、工伤 ...
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和国家政策另有规定外，凡具有完全民事行为能力的人员都可凭居民身份证或户籍证明申办私营企业、个体工商户。鼓励党政机关、事业单位干部职工离岗创业，从事私营个体 查处自立项目收费、越权收费、超标准、超范围收费等违法行为。推行付费登记制度和扎口收费办法，坚持亮证收费。私营企业、个体工商户用于生产经营的水、电、 ...
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半年以上经推荐未能就业又要求就业的高校毕业生，可到入学前户籍所在县(市、区)劳动保障部门办理失业登记。 8．小额贷款扶持政策。(1)对持《再就业优惠证 由当地财政解决，补贴标准及申领办法由市劳动保障局商财政局确定。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)，可申请 ...
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扶贫、财政等部门审核认定后，由地方财政给予适当资金补贴，具体补贴标准和办法由旗县人民政府确定。各级财政部门要加大农牧民工培训经费的投入，在预算 政策，不得违反国家规定向农牧民工子女加收借读费及其他任何费用。 (十六)深化户籍管理制度改革。各级政府要认真贯彻落实《内蒙古自治区党委关于完善城镇体系推进城镇 ...
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起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记。 （2）施工企业层层转包 施工企业层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。 工资至今仍得不到解决。① 三、解决办法 （一）劳动立法方面 1、加强劳动工资立法 原劳动部94年颁布《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的 ...
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规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，对规范工资分配行为作出了明确规定。中国政府依法制订和适时调整最低工资标准，规范工资支付办法，定期向社会发布 －建立统一、规范的劳动力市场，统筹城乡就业，完善就业服务体系。深化劳动人事和户籍管理制度改革，引导劳动力在城乡之间、地区之间的有序流动，促进农业剩余劳动力 ...
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外，本市任何部门不得专门针对个体私营经济设定专项审批或者许可，并将其作为登记发照的前置条件。 三、鼓励各类人员从事个体私营经济活动9．国有、集体企业 ，本人提出申请，经任免机关同意，可办理提前退休手续。对符合《国家公务员暂行规定》提前退休的党政机关工作人员，从正式办理退休手续的下月起，适当上调职务工资 ...
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服务中心保障基本生活向失业保险并轨，逐步建立以市场为导向的就业机制，城镇登记失业率控制在3.5％左右，促进全市国民经济持续增长，维护社会稳定。做好就业 学习和贯彻国务院第258、259号令（即《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》）及省政府鲁政发［1999］103号文件、市政府淄政发［2000］ ...
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的基础上，制订了《上海城管执法人员行为规范》、《上海城管执法督察工作暂行规定》等制度，进一步加强队伍管理，规范执法行为。加强政风建设，开展比素养 ，按照实施《公务员法》的要求，组织机关公务员进行集中培训，完成公务员登记，改进公务员考核办法。调整部分直属单位领导班子，优化结构、增强合力。抓好后备干部队伍 ...
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