未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元；4、地王公司支付双倍工资51300元。该仲裁委员会于2011年6月23日作出（2011）沙劳仲裁字第 与我公司签订劳动合同，在劳动合同履行期间李世华自动离职，我公司也不拖欠其任何费用，原审判决正确，应予维持。本院审理查明事实与原审法院查明事实相同。 ...
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用法律的手段捍卫自己的权益，请求仲裁委公正，严谨的监督被申请人补齐缴纳拖欠申请人的社会保险及由于爱诺威科技有限公司未缴纳社会保金而产生的社保滞纳金。 。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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月12日在本院主持调解下，被告海联餐饮娱乐公司给付原告医疗费20000元。因双方对赔偿事宜协商不成，故原告诉至本院，请求判令被告海联餐饮娱乐公司赔付医疗费、误工费、 负责人老孙、小李、海联亲自现场指挥，活干完以后，工资给我们点，有时候拖欠不给，给了工资我们和老黄几个大小工各平分”；3、证人焦新业于 ...
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超过6个月，而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。 二、 25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。 三、工伤后必须及时鉴定 ...
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超过6个月，而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。 二、 25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。 三、工伤后必须及时鉴定 ...
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超过6个月，而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。 二、 25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。 三、工伤后必须及时鉴定 ...
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六、录音资料一份，拟证明：1、在录音中被告蒋永明承认了拖欠周军建的工资。2、蒋永明承认给周军建每天的工钱是110元，吴茂 工资为人民币27480元，按6个月计算为人民币13740元。关于精神抚慰金,原告要求被告赔偿人民币50000元, 结合本次事故给原告方造成的精神创伤、当地的生活水平等因素，本院酌定 ...
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卡上。2.我本人亲子过来发。3.我晚上已经打到你卡上了怎么还没转账到卡上。等等)拖欠搪塞到17日电话开始无人接听也打不通20日我们主管就把我们集中 接通于是拨打110备案。如果入职时间还没超过一个月能有双倍工资赔偿么，另外如果仲裁的话一般性会怎么判？如果是打官司的话学生有什么法律援助么？谢谢您们的帮忙...
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开除。当天下午公司接到财务电话得知会得到相应的赔偿，保持手机通畅，几天后由于本人工资成拖欠状态没有发工资，所以向公司负责人电话联系，负责人说：节假日清明过后和公司的法律顾问一起和我面谈，赔偿的情况和工资一起派发。 那请问律师，我该怎么注意和怎么回答对方负责人和律师的问题？...
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替我妈妈购买社保.在今年的3月份开始,公司就开始拖欠我妈妈的工资,一直到8月份都没有发放应收工资.直到这个星期,她的公司老总突然跟她说要辞退她.只把拖欠的工资结了,其他什么补偿费用都没有.请问我们能怎么跟该公司沟通,取得我们应得的赔偿?谢谢....
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