黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某的代理律师，参加了仲裁开庭 支持。而我方认为：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 ...
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提成，并且只拿到8月份的，3月拿到了截止9月26号的提成，目前工资底薪已拿完。但是提成却被公司扣下，公司于2月份出台新政策：辞职后只能拿两个月 提成，会陆续发下来。但现在我没拿到，现在在职的同事已经拿到10月2号的提成。 请问律师我这情况该怎么办？找过公司，公司人事部门说这个事情是上级在管，目前上级在 ...
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黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某的代理律师，参加了仲裁开庭 支持。而我方认为：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 ...
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9月14日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六 电子档不会有公司的盖章，其他的同事虽然心中不满，甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。 ...
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的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没 提成一直不发，公司最开始说是成单后的一个月的月末发放，可是我们销售的提成有的都拖欠了一年也没有发放，还在拖； 请问：这种情况我们应该怎样获得提成， ...
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在一公司入职2月22日，因公司拖欠工资，提成分细不明，从未拿过提成，有其他同事也从未拿过提成，所以提出辞职，辞职时间6月8日，老板回答是20号 公司扣押的半个月工资，提成老板说近期会打到卡，距离今天7月4日，已有10天左右工资未到账，老板也没有说法，公司未签合同也未交社保，请问现在要怎么讨回老板无理的 ...
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离职前问他借了3万块钱，并写了借据，说：3万块在今年六月底的提成里扣除（大约有38000左右）。 最近收到了A公司老板的短信，要我还3万块钱 答应给我们的，我们今年走了，为什么要扣掉去年应该属于我们的钱，这个是不是属于拖欠工资？如果走法律途径，我是否有理？能赢这个官司？ 以前供应商的联系方式，网络上都 ...
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单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2. 3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理面谈，他也同意我离职，没必要耗费到 ...
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年多工资没给；离职前我们双方签订了协议合同书7月15号的把最后一个月剩余给完，工资总共6万多，分期6个月给完每月15号定期给一万元，现合同快到期只付了 我们去公司了解也协商过，问题没解决。还有一个是我之前也是公司其中以股东，不过股东关系已经解除，协议合同上只说明拖欠工资和提成，现想请求法律帮助，谢谢！...
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于是起诉提出诸多主张。日前，崇明县法院认定双方劳动关系成立，妻子应支付丈夫1590元工资差额。 【案情回放】 2007年8月，黄女士与他人签订合作经营协议，约定 每月工资1000元，另加5%的营业提成，故双方属松散形劳务关系，不是劳动关系，况且她也未拖欠工资；辞退丈夫也是事出有因。因此，她不同意丈夫的 ...
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