提前终止劳动合同 -全站搜索

倪某与某公司劳动合同纠纷案

手册、通知书、员工离职手续清单、付款申请单、排班表、考勤记录、上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会黄劳仲裁决书及原、被告的一致陈述等为证。本院认为，合同经济补偿金的请求，本院依法不予支持。虽然员工手册规定解除劳动合同或终止劳动合同任何一方必须提前30天以书面形式通知对方，但并未规定未遵守员工手册应承担的 ...

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杨子霖与佛山加明服装有限公司劳动合同纠纷案

霖请求的经济补偿金，额外经济补偿金、未能提前三十日提前通知因而应支付的相当于劳动者当年一个月月平均工资补偿金等请求均是以劳动合同的解除为前提和基础，而本案杨子霖所造成的损失3800元×10个月，共计38000元；加明公司终止劳动合同支付经济补偿金3800元×5个月，共计19000元。而杨子霖在一审的 ...

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北京市人民政府关于公布《北京市劳动合同规定》的命令

女职工或者未成年工合法权益的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付 ...

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安徽省劳动合同条例

研究工会的意见，并将处理结果通知工会。其中依据本条例第二十七条规定解除劳动合同应当提前30日通知工会。第三十条用人单位濒临破产、生产经营发生严重困难，或者条、第三十条、第三十一条第(一)项、第(二)项的规定解除或者终止劳动合同：(一)患职业病或者因工致残被鉴定为一级至六级伤残的；(二)患病或者负伤 ...

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上海市劳动合同条例

或者提供劳动条件的。第三十二条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗五条本条例第四十二条、第四十四条中的工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准 ...

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北京市劳动合同规定

劳动合同。第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动本市有关规定执行。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付 ...

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大连市人民政府关于《大连市劳动合同规定》的通知

劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：最长不得超过6个月。第十三条劳动合同约定保守商业秘密条款的，当事人可以约定解除或终止劳动合同的提前通知期，提前通知期最长不得超过6个月。第 ...

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合同到期公司提前终止，需支付经济赔偿金吗？

【案情回放】李某系某文化传媒公司的员工，双方订立劳动合同，最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11 了劳动合同期满后不再续订的意思表示。此外，双方虽于2011年12月10日提前办理终止劳动合同的相关手续，但公司全额支付李某2011年12月的工资并安排补休年休假 ...

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无固定期限劳动合同实务操作指引

劳动合同法》第38条的规定也可以解除无固定期限劳动合同。劳动者要解除无固定期限劳动合同其实很简单，只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，用人工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...

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无固定期限劳动合同实务操作指引

劳动合同法》第38条的规定也可以解除无固定期限劳动合同。劳动者要解除无固定期限劳动合同其实很简单，只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，用人工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...

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