您好 7月15日与一家培训公司签订培训协议 不到2个月的学习要支付12800元的培训费 我是今年毕业的大学生 因找不到工作 就与这家公司签订了培训 发现不是很满意 我仙子阿想终止学习 请问 我要付违约金吗？如果付 应该怎么支付 爸爸去世很多年了 妈妈现在也被查出癌症 我要照顾妈妈 不想学习了 只想在 ...
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他们口头承诺的是先免费培训，最后就业后在工资里每月扣取培训费我才签的协议（定向培养服务协议），以及学费贷款协议。 4：回去跟家人说明了我今天遇到的情况，包括我也认为，有可能遇到骗子了。所以我不打算去接受培训，那么在没接受培训的前提下，是否需要支付其所为的违约金？或者会不会被追求其他可能的法律责任？...
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三年，不能辞职、自费出国留学，如果违约，视情况按每年33%比例交回报销金额，且支付一定比例违约金。考试通过后，我并没有在理财岗位工作，今年7月份我与银行签订的劳动 辞职，劳动合同到现在没有续签，但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询一下，这种协议是合法有效的吗？我要辞职是不是必须支付相应的赔偿款呢。...
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规定服务期8年，如果辞职，需退还引进费用。其中，在副款中注明我入职时一次性支付我12万的住房补贴。另外，还约定辞职时，差一年到期的赔违约金7000元。 劳动合同法里面只规定了培训费是肯定要按年分摊的，但未提住房补贴怎么赔偿。我有没有依据要求按年分摊？2. 我既签了劳动合同，又签了入职协议，两个服务期不 ...
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协议上要写我们公司为我此次考察付费最少两万，而且要签订我两年不能离职的协议。我个人认为即使加上我们合作方出的钱都不够这么多。何况美国合作方出的前算不 培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿的数额。那么我想知道劳动法对于协议时间的长短有没有规定？合作方出的钱能不能算到公司为我支付的费用当中？...
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共同发展的原则，就甲方授权乙方销售甲方《交通收费系统》软件产品事宜达成以下协议。一、经销商资格及内容1、乙方具有完全民事行为能力的自然人或独立享有权利 权安排售后服务人员到甲方公司进行培训（每季度______天），费用自理，甲方免收培训费。3、其它重要声明3.1、乙方在在三年内不得推出与甲方产品类似或 ...
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同一公司的，而且，培训费用我在参加培训之前已经自己交纳了(2300元培训费+1000元押金)。 协议条款原文是：一、乙方认可甲方为乙方提供了英语，IT技能培训 前往XX工作。若乙方在XX规定的正式报到日前放弃本次录用，乙方须向甲方支付相应的违约金 壹万贰仟元整（12000元）人民币，并自动终止甲方实训 ...
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为乙方报销培训期间的住宿费、就餐补贴、差旅费等。 4、甲方承担乙方培训期间的培训费（含培训讲师各项费用）、资料费等。 二、乙方责任义务 1、乙方学习与培训 内辞职、自离或因严重纪被公司辞退，乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务月数/约定服务期月数。 以上为主要内容 ...
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劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训 等相关费用。 其中，如果培训由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币 ...
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教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训 年。但是我现在就想辞职。我想请问一下，这样的情况下需要支付违约金吗？全国的加盟商给员工规定的培训费都不一样，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是 ...
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