构成要件，只要符合其构成要件，受害人就可依据人身损害赔偿要求加害人给予赔偿，作为工伤事故这种特殊情况下的人身损害，同样不能因为用人单位与劳动者之间存在劳动关系 根据这一规则精神，如劳动者是自伤自残，当然可以免除用人单位的责任。 4.赔偿范围 在工伤事故损害赔偿的范围中，应把握二条原则： 第一，实际损失 ...
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赔偿 侵权行为造成他人财产损失的，行为人应当承担财产损害赔偿责任。财产损害赔偿是全面赔偿，赔偿范围既包括受害人遭受的直接损失，也包括受害人遭受的间接损失。 10日生效，《人身损害赔偿解释》于2004年5月1日生效，因此，伤残赔偿金和死亡赔偿金属于物质损害赔偿金，受害人还可以依据解释第18条，要求精神 ...
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到我厂，原告起诉人身损害赔偿与我厂没有任何关系，我厂不应承担赔偿责任。在困难补偿协议上盖章是因王保联是常乐村村民，生活困难，恒升公司要求常乐厂盖章才 了解冷却塔内部结构和工作状况，认为王保联符合机械性损伤特征，棱边类硬物体作用可以形成。2、关于原告王宝联伤残等级、护理依赖程度及期限：据提供材料及法医学 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至 期间护理费850元错误；③因王忠在本案中并无过错，不应承担精神损害赔偿。综上所述，要求二审法院依法撤销一审判决，改判为驳回高明照的诉讼请求。高明 ...
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加工、订做、安装塑钢门窗，双方之间民事行为系承揽合同之法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成 马淑静，被告张建利对丁庆海人身损害所造成的损失不承担民事赔偿责任。原告丁玉茹、丁德茂、蒋仁英、张宗兰要求被告马淑琦、周益民、张建 ...
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》，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害时，应由雇主承担无过错赔偿责任，原判决让申诉人崔克忠承5c26urlp11t%的责任于法无据，要求再审改判被申诉人舞钢誉华 ，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”之规定，充分证明人身损害赔偿责任是以过错责任原则为普通原则和主要原则， ...
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但没有实际发生，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款之规定，原告要求与本案一并处理，本院不予支持。原告 凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地 ...
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天为3075.09元。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 孙天秀要求的鉴定费580元，系其自行委托鉴定的支出，该鉴定和原告孙天秀的诉讼请求没有关联性，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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赣州星龙物流有限公司。 负责人张德胜，该公司经理。 上诉人何军因交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服南康市人民法院（2006）康民一初字第999号民事判决 第三者责任保险并不包括精神损害赔偿，所以，精神抚慰金应由有过错的侵权行为人被告郭国彬负责赔偿，被告保险公司不应赔偿。因此，对于原告要求被告何军、被告 ...
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的所有人与管理人承担本案民事责任。再则马长恒是雇主，依据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第11条规定应当承担本案民事责任。上诉人无过错，不应当承担 十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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