市政府法制办)按照中央部署，适时出台重庆市关于分类推进事业单位改革的实施意见，研究制定事业单位财政投入、资产管理、人事工资和社会保障等方面的配套政策，启动 发展的农村集体建设用地流转模式。(牵头部门：市国土房管局、市农办)研究有关办法，探索在保证资本金充足、严格金融监管和建立合理有效的退出机制的前提下 ...
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加强后续监管。积极开展省级机关推广电子监察系统试点。3．按照分类定位、分开管理、分别改革的要求，继续推进事业单位改革。研究制定事业单位国有资产分类管理 ．修订完善社区卫生发展建设规划，加强社区卫生服务体系建设，通过完善医疗保险报销办法，鼓励和引导居民在社区首诊，建立完善双向转诊制度。全面加强公共卫生 ...
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落实《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，深化行政审批制度改革，减少行政许可项目，规范行政许可行为，推进政府职能转变，研究《行政许可法 (省卫生厅负责)。 29．探索事业单位分类管理办法。在清理事业单位基本情况的基础上逐步明确事业单位性质及功能，调整布局结构，改革经费供给制度，建立现代 ...
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机制和考核考评办法。研究提出吸引高层次和急需专业人才的优惠政策，建立全市急需专业人才目录。以改善结构、增强活动为目标，建立事业单位岗位设置和 ，劳务输出4.5万人次(市劳动保障局牵头)。继续抓好公务员工资制度改革，深化事业单位收入分配制度改革(市人事局牵头)。(二十三)完善社会保障制度。加快推进养老、 ...
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，同比增长12.68%。 三、调整优化支出结构，努力构建公共财政框架；确保工资发放、社会保障等各项重点支出需要；加大预算外资金管理力度，增强政府调控能力 、按照'政事分开、管理和服务分离'的原则，推进机关后勤管理体制改革和下属事业单位机构改革。争取组建市级机关服务中心。重点抓好衢州饭店等经济实体改制。 ...
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提供公共产品和公共服务的，由财政全额供给。如党政群机关、公检法司机关和义务教育等公益性事业单位。对财政全额供给单位，实行综合财政预算管理，其收费、罚没收入等 的转变也有一个过程。因此，要注重宣传教育工作，让社会特别是行政事业单位充分了解这项改革的重大意义和基本内容，统一思想，形成合力，营造良好的改革 ...
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培训机构在银行开设的基本账户。第十九条创业培训补贴采取与培训成本和培训绩效挂钩的办法。按创业培训成本核算培训补贴，原则上每培训合格一名符合条件人员， 转〔2006〕18号)执行。第八章公益性岗位补贴第二十五条对政府机关和财政拨款事业单位通过工勤服务等公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其 ...
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2005年7月31日前,在区县卫生监督和防病机构从事卫生监督工作,并以签订《天津市事业单位聘用合同书》的形式,受聘到专业技术岗位或管理岗位工作的在编在职人员。(二 经审核机关审核后，报市人事局审批。（7）从市人事局批准的下个月起,执行公务员工资制度及相关福利待遇。(三)对不具备过渡条件人员的处理办法1 ...
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，建立土地权属争议调处机制。全面落实征地的统一年产值标准或区片综合地价补偿办法，拓宽安置途径，完善征地程序，规范征地行为，探索建立征地补偿安置争议的 编制的科学化、规范化、法定化。研究提出事业单位改革指导意见，推动事业单位改革试点工作，依法规范行政机关对事业单位的授权行为。(自治区编办牵头)进一步转变 ...
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核定报酬，先实行内部承包，逐步过渡面向社会，建立严格的考核办法，实行绩效挂钩，奖勤罚懒，工资浮动。对新增加的清扫保洁业务，全部面向社会实行招标承包， 环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后，凡仍以国有资产为主体，并承担社会公益性作业服务 ...
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