标准化的民事纠纷纳入非讼程序解决，由法院根据当事人申请，直接发生支付令，以减少诉讼程序的运用。 （2）设置非讼程序与诉讼程序合理转换机制 中国政法大学出版社，1996年，页137147。 [23] 白绿铉著：《日本新民事诉讼法》。北京：中国法律出版社，2000年，页12-14。 [24] 据1990、 ...
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部门审查后，发现没有违反自愿和合法原则，即在受理之日起两个工作日内以民事调解书形式确认了人民调解协议效力。 从运行情况来看，一方面，法院立案庭在推行告知、 和激励措施问题，如何合理分配调判资源和考核指标等。 不过，这里想要着重强调的是，纠纷解决机制作为一项公共性制度，不能仅仅满足于这种对各方需求的兼顾 ...
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就是要引进监督机制和监督的力量，法院搞的几个分离，如立审分离、审执分离、审监分离等等，也是为了监督。所以，法院里的法官对于同一个案件的解决，实际上是通过 家矛盾不断，很难协调。人们经常提出的一个问题是：作为公权力的检察机关，能否介入到解决私权纠纷的民事诉讼中来？我的基本观点是检察监督是必要的，是有利于 ...
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，新疆生产建设兵团各级法院： 《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》已经中央批准，现印发给你们，请认真贯彻落实。在 、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织对民事纠纷调解后达成的具有给付内容的协议，当事人可以按照《中华人民共和国公证法》的 ...
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问题揭示出一个终点性的命题：民事诉讼发端于起诉，终结于执行，当裁判的效力转化为当事人权利义务的重新分配之时，运用国家权力解决私人纠纷的过程即告终结， 执行民事案件，并报送执行方案、收费标准等相关资料，由此形成不同社会执行机构间的相互竞争机制，以促使追偿债务方案最佳化。第三，司法行政机关对社会执行机构的 ...
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除了基于代理责任这一重要理由之外，还主要基于以下原因：首先，美国对于性骚扰的认识主要限于工作场所中，而在工作场所中对性骚扰进行防治，要求雇主采取 证明力密切相关。 (五)妥当地处理民事诉讼程序与利用单位内部关于性骚扰纠纷解决机制的关系 诉前利用单位内部关于性骚扰纠纷解决机制是否为必经程序，进而是否可以 ...
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，新疆生产建设兵团各级法院：《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》已经中央批准，现印发给你们，请认真贯彻落实。在 、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织对民事纠纷调解后达成的具有给付内容的协议，当事人可以按照《中华人民共和国公证法》的 ...
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，新疆生产建设兵团各级法院：《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》已经中央批准，现印发给你们，请认真贯彻落实。在 、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织对民事纠纷调解后达成的具有给付内容的协议，当事人可以按照《中华人民共和国公证法》的 ...
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方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制、医疗纠纷处理机制以及人民调解、信访制度等。虽然目前我国 月,最高人民法院通过了《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》,以司法解释的形式明确了人民调解协议的性质和效力。司法部于2002年9 月11 日 ...
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规则。同时，对诉前利用单位内部关于性骚扰纠纷解决机制是否为提起民事诉讼的必经程序也有明确的规定。三类纠纷解决方式的共同作用极大地促进了美国对性骚扰纠纷的 该机构的重要职责之一。该委员会由5位经过总统提名、由参议院同意后任命的委员组成。1972年，该委员会增设一个法律顾问室负责诉讼事宜。法律总顾问也是由 ...
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