以同样的理由，驳回设备公司上诉，维持原判。 同样案例，盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资，而盘龙法院和昆明市中院支持了双倍工资。最核心 ，即一旦经过时效，则无需支付双倍工资；一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。 综上，本代理律师认为，无论从 ...
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第23条；国务院《工伤保险条例》第35条。如某员工与单位签订劳动合同约定的期限为3年，月工资5000元，合同到期后，单位没有向员工提出续签合同， 补偿金为15000元（即5000元3）。 十一、招用与其他单位尚未解除劳动合同或者终止劳动合同的劳动者的损害赔偿 损害赔偿金＝对原单位生产、经营和工作造成的 ...
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情况下： （1）请问该如何索赔？应该要求赔偿哪些方面？具体程序该何走？ （2）如果老板不愿意去做工伤认定，在没有劳动合同的情况下，我该如何去做工伤认定？ （3)我父亲平时工资都是直接发现金的，没有工资卡，也没有劳动合同。 （4）老板有个公司，原来他是法人代表，现在好像转到他弟弟名下了， ...
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24100.40元。2003年5月29日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)032号《工伤认定书》，认定黄晓勤的负伤属非因工负伤。2003年9月12日 月医疗期工资5400元；支付解除劳动合同的相关赔偿等；一二审受理费和仲裁费用由鸿利辉公司负担。黄晓勤在二审期间没有提供新的证据。鸿利辉公司答 ...
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赔偿责任。那么只要双方当事人签订了书面劳动合同，《劳动合同法》较之《劳动法》增加了用人单位未签订书面劳动合同的法律赔偿责任。那么只要双方当事人签订了书面劳动 信。现双方已无存续劳动关系的可能，法院认定双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系 ...
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最后一节和右手小指的尾端（不满一节）被机器压断了，我父亲和工厂没有签订劳动合同。在这种情况下： （1）请问该如何索赔？应该要求赔偿哪些方面？具体程序该何走？ （2）如果工厂不愿意去做工伤认定，在没有劳动合同的情况下，我该如何去做工伤认定？ （3）如果工厂已经办理了 ...
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？在《劳动合同法》第八十二条第二款中没有规定未签订无固定期限劳动合同二倍工资的支付期限，那么能否理解为没有限制？笔者认为，对未签订无固定期限劳动合同 工资，另一倍是对用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的惩罚性赔偿。而对惩罚性赔偿都应当有一定的限制，否则会导致用人单位与劳动者之间的利益 ...
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2003年发生工伤2004年1月工伤鉴定9级2011年5月与单位解除劳动合同，至今单位没有给我工伤补偿，单位的理由是青岛还没有颁布新的工伤赔偿条例。但是山东的工伤补偿条例从今年7月1日实施，我不知道我的工伤补偿是按旧的补偿条例还是按新的工伤补偿条例来赔偿。谢谢！！！...
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我父亲有两份工作一份有劳动合同一份没有，在其中没有劳动合同的单位工作中受伤，伤残定了8级，现在未签劳动合同单位起诉说我父亲另外有工作不享有一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。...
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本人岳父在一家加工厂上班，9月13号下午4点左右突发脑溢血，15号早上死亡，现加工厂老板不愿意赔偿，让我们走法律程序，我想咨询一下这个程序该怎么走？ 我岳父在这个加工厂是没有劳动合同的，但我们已经写了一个证明在这家加工厂上班的证明，并且已有几个工友签名，不知道还需要一些什么文件？...
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