实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 起十日内向原告刘谷连支付2010年1月工资报酬647元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘谷连支付经济补偿金1320元； ...
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位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 ...
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进行了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席 实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照 ...
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无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 判决生效之日起十日内向原告陈德军支付经济补偿金1820元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈德军支付加班工资4832元；四 ...
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实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 起十日内向原告杨财良支付2010年1月工资报酬647元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨财良支付经济补偿金1320元； ...
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位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 ...
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无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 判决生效之日起十日内向原告刘阳光支付经济补偿金3025元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光支付加班工资2691元；四 ...
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无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 判决生效之日起十日内向原告姚建平支付经济补偿金2360元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚建平支付加班工资2014元；五 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 合同。其他事实与原审查明的一致。本院认为，上诉人洛阳建森物业服务有限公司与被上诉人杨密祥之间没有签订物业服务合同，且提供的与洛阳得天置业有限公司 ...
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三条“特别书面约定”约定，甲乙双方同意，甲方一旦签署本协议，则视为甲方同意将物业通过中介公司居间出售给乙方，双方的买卖关系成立；甲乙双方于2009年11月 并非杨某某或陈某某针对臻所公司违约之情形。杨某某与陈某某未协商一致没有签订买卖合同，均不构成违约，臻所公司依据该条款要求杨某某承担律师费，法院不予 ...
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