原则，用人单位应当加强本单位流动人口计划生育管理工作，依法履行下列职责：(一)配备计划生育专(兼)职人员，提供必要的经费和服务场所；(二)在劳动合同中约定 )人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第二十四条 用人单位违反本办法规定的，由 ...
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用人单位签订流动人口计划生育管理责任书，委托村（居）民委员会与流动人口中的已婚育龄妇女签订计划生育服务协议；（六）接受县级市、区人口和计划生育部门的委托 区规定的奖励；（五）独生子女父母按照规定享受独生子女父母奖励金；（六）实行计划生育的，按照本市规定，在生产经营等方面获得支持、优惠，在社会救济等方面 ...
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并与计生、公安、工商、劳动、建设、民政、卫生、教育、房管、交通及市场服务中心等部门和单位签定流动人口计划生育管理年度目标责任书。各有关部门应将流动 的目标责任制中，层层签定目标责任书，定期督查本系统的职责履行情况，实行垂直管理、垂直考核。(三)每年年底，由政府根据“条块结合”的要求，对本年度各有关部门 ...
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同级人民政府统一领导下，配合计划生育部门共同做好流动人口的计划生育管理工作。在实行部门配合、齐抓共管和综合治理中，认真履行本部门对流动人口计划生育管理的职责。（一） ，相互配合。日常管理和服务工作以现居住地为主。各地、市、县（城区、郊区）要积极搞好辖区内流动人口流出地与流入地双向管理的协调衔接工作。（ ...
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同级人民政府统一领导下，配合计划生育部门共同做好流动人口的计划生育管理工作。在实行部门配合、齐抓共管和综合治理中，认真履行本部门对流动人口计划生育管理的职责。（一） ，相互配合。日常管理和服务工作以现居住地为主。各地、市、县（城区、郊区）要积极搞好辖区内流动人口流出地与流入地双向管理的协调衔接工作。（ ...
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。在实行部门配合、齐抓共管和综合治理中，认真履行本部门对流动人口计划生育管理的职责。(一)计划生育部门：1、计划生育部门是流动人口计划生育工作的主管部门。2、 的避孕节育、孕情和生育情况，开展计划生育宣传教育，为流动人口提供避孕药具和节育技术服务。3、掌握流动人口的底数、婚姻和计划生育状况，建立档案， ...
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，应当加强对流入本地成年流动人口的计划生育管理和服务，严格履行以下职责：（一）进行计划生育宣传教育，组织成年流动人口参加人口与计划生育基础知识培训。（二 职责，工作未达标的，给予通报批评，取消文明单位评选资格，其主要领导和领导班子成员当年不得评为优秀公务员，对单位给予黄牌警告并责令其限期整改。考核城区 ...
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部门，应当加强对流入本地成年流动人口的计划生育管理和服务，严格履行以下职责：(一)进行计划生育宣传教育，组织成年流动人口参加人口与计划生育基础知识培训。(二)严格查验 ，凡有下列行为之一者，按以下办法予以处罚：(一)凡违反第十三条规定和不及时通报情况的，对单位实行'一票否决'，取消其当年文明单位评选及 ...
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。各级计生部门对签有《计生合同》的已婚育龄流动人口实施计划生育管理和服务，对未持有《婚育证明》的流动人口要及时督促并限期返回户籍所在地补办《婚育证明》 计划生育管理工作。（二）公安、工商、交通、劳动行政部门在办理（或验审）外来流动人员暂住证、营业执照、营运证照、就业许可证等证件时，要核查《婚育证明》， ...
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落实(60分)市、区各有关部门，根据各自的职责和管理职权范围做好流动(暂住)人口计划生育管理工作。1、计划生育部门(1)对外出经商、务工、暂住的人员要发放 均以年底考核抽样的数据计算。 二、 考核验收办法(一)由市人民政府行使流动人口计划生育管理目标责任考核权，组成以计生、公安、工商、劳动、住宅、建设 ...
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