的待遇,由当地养老保险按规定支付;不能支付的,由单位按照标准支付。 根据深圳市养老保险条例的规定,参加养老保险的在职员工非因工死亡、按月领取 的直系亲属可以获得丧葬补助费和一次性抚恤金。具体的标准是:丧葬补助费为死亡时上年度平均工资3倍;一次性抚恤金,符合供养条件的直系亲属为1人的,抚恤金为平均工资的 ...
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的加班工资差额问题:依据申请人的陈述,其每月上班26天,每天上班8小时,但没有依法支付加班费,这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的 次交涉,最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果: 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书,经本委调解,双方当事人达成调解协议 ...
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有关约定和规定,公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动合同,请该员工于三日内办妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日,刘 损失人民币51300元(工作年限X月工资5400元),一次性支付拖欠的工资3000元。X外企深圳代表处不服提出上诉,深圳市中级人民法院经审理维持了原判.本案中, X外企深圳 ...
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机动车辆保险费率》(保监发(1999)32号)的执行,中国保险监督管理委员会制订了《深圳市机动车辆保险条款解释》,并决定自1999年4月1日起执行。现 全车或部分损失;指被保险人、被保险人的家庭成员及被保险人雇佣的驾驶员、其他员工单独或伙同他人盗窃、抢劫保险车辆以及他们的其他违法犯罪行为造成保险车辆全 ...
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的加班工资差额问题:依据申请人的陈述,其每月上班26天,每天上班7.5小时,但没有支付休息日的加班费,这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的 补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析,张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据,以支持仲裁请求。 三、开庭及 ...
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:詹某某 案情简介与案情分析 案情简介: 申请人2011年9月3日入职,担任员工一职,双方有签订书面劳动合同,自2011年9月3日至2014年9月 自己承担。申请人离职后被申请人也没有支付2011年9月份的工资。后申请人找到张利群律师,由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务,并及时向 ...
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小组办公室设在委安全处,负责指导、协调竞赛的组织和实施。我委委托深圳市史夫特安全技术事务有限公司承办此次竞赛的各项具体工作。二、活动时间2011 54.2011年实施的《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为 ( )个月的本人工资。a 22 b 24 c 2755 ...
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二)每宗意外事故最高紧急治疗费用为伍万元港币(折人民币计算),超出部分由受伤者个人支付。(三)意外事故指当事人不可预见、不可抗拒的意外事故。除因意外事故导致 《放射性同位素与射线装置放射防护条例》和卫生部颁布的《放射工作人员健康管理规定》,结合我市的实际,我局制定了《深圳市放射工作人员健康疗养管理工作 ...
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购买工伤保险。1、劳动者没有证据证明其与用人单位存在劳动关系,用人单位拒绝为员工申请工伤认定。3、劳动者遭受工伤,需安装康复器具。 三、仲裁请求:1、 经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的,《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》明确规定:工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费的,应予支持。3、关于 ...
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保险和职业年金。第六条 事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。事业单位新聘 制度,具体办法另行制定。新进入我市事业单位的军转干部暂按市政府《批转深圳市社会保险管理局人事局财政局〈关于机关事业单位实施基本养老、基本医疗保险有关问题的请示 ...
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