生育保险社会统筹制度，其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》，覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社保经办机构缴纳 ，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体 ...
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生育保险社会统筹制度，其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》，覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社保经办机构缴纳 ，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体 ...
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与法律依据，已经构成违法解除劳动合同。现陈若若不要求继续履行合同，而要求支付赔偿金与补偿金，符合法律规定。为陈若若办理社会保险是用人单位的法定义务， 保险、失业保险）。 被告九所宾馆与省委接待办共同辩称：省委接待办下属九所宾馆是依法辞退陈若若，即依法解除劳动合同，省委接待办和九所宾馆都不需要支付陈若若 ...
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按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。第五节 假期及待遇二十九、员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资200%、假日按日工资100%计 ，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。四十四、公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的， ...
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通咪表泊车有限公司，住所地佛山市顺德区大良街道仙洞一街二十二巷1号。法定代表人：尤开朋。委托代理人：李双成，广东宏骏律师事务所律师。被上诉人(原审 非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向梁锡钊支付解除劳动关系经济补偿金。二、 梁锡钊的月工资标准劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 ...
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通咪表泊车有限公司，住所地佛山市顺德区大良街道仙洞一街二十二巷1号。法定代表人尤开朋。委托代理人李双成，广东宏骏律师事务所律师。被上诉人(原审原告)朱 非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向朱忠成支付解除劳动关系经济补偿金。二、 朱忠成的月工资标准劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...
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通咪表泊车有限公司，住所地佛山市顺德区大良街道仙洞一街二十二巷1号。法定代表人尤开朋。委托代理人李双成，广东宏骏律师事务所律师。被上诉人(原审原告)刘 非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向刘伟强支付解除劳动关系经济补偿金。二、 刘伟强的月工资标准劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...
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咪表泊车有限公司。住所地，佛山市顺德区大良街道办事处八坊永元新区2号。 法定代表人：尤开朋。 委托代理人：李双成，广东宏骏律师事务所律师。 被上诉人 非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向冼有根支付解除劳动关系经济补偿金。 冼有根的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 ...
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部门办理户口和粮食关系迁转手续。第十六条 临时工有下列情形之一的，用人单位可以辞退：(一)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(二)违反操作规程，损坏 或擅自离开工作岗位的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动 ...
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在仲裁前置阶段没有查封、扣押和先予执行财产的权力，劳动者也无法律依据向人民法院申请财产保全，而给一些用人单位逃匿和转移财产提供了时间，一些劳动争议案件进入执行程序时 也不能迟于知道或应当知道其权利被侵害之日后的二年；对用人单位作出的开除、除名、辞退等决定的，从该决定送达劳动者之日起算；解除劳动合同的， ...
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