之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理沟通 挂在单位，辞职手续可以暂时不办理。等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。请问他们这样的行为是否违反劳动法?我可否申请劳动仲裁？我能够得到哪些赔偿？...
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之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。 产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理 单位，辞职手续可以暂时不办理。 等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。 请问他们这样的行为是否违反劳动法? 我可否申请劳动仲裁？我能够得到哪些赔偿？...
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之前，公司已经有新人顶替我的职位，接着一个月我的座位上也有了别的人。 产假满之后，未曾有人通知我上班的事情，我回去单位也没有位置，我曾与总经理助理 单位，辞职手续可以暂时不办理。 等到10月份的时候，老板说叫我不用去上班了。 请问他们这样的行为是否违反劳动法? 我可否申请劳动仲裁？我能够得到哪些赔偿？...
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我的预产期12月5号，因为天天在电脑前上班，父母担心辐射会对宝宝以后有影响，想让我提前休产假。那我跟我本公司申请了带薪休产假，公司说他们取消了带薪休产假。请问我该怎么保护自己的利益，对公司我该采取什么措施。...
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天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。" 现在我是达到晚育年龄，但我老婆未达到晚育年龄，请问我是否可以申请休10天的陪产假?...
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我们公司有一位员工，刚怀孕没多久就开始请产假，现在三个月的产假的时间已经完了，公司催促她来上班，由于小孩还未生，所以她就没来上班，直接递交了辞职申请，如果是这样的情况，那她之前请的产假我们公司应该如何给她算薪水呢？...
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赵律师您好，我是从事太阳能电池生产的工人，今年31岁，怀孕6个月，上周到医院检查，由于胎位前置横位，医生说应在家休息，我就向公司老总申请休产假，但是公司老总说现在还不可以请产假，产假要在产前15天才可以请，请问赵律师我可以提前请假吗？谢谢。...
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我在本公司服务4年,2009年8月-2010年12月申请休产假(我是属晚育和难产),但公司一直都未发放产假工资,现要求追回产假工资,请问现在是否已经过了时效了呢!如果追回,需要什么证明,晚育和难产各是多少天呢!...
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我单位因生产需要，每年国家法定假日林场都要安排全体职工进行值班。我单位一男职工4月1日申请了陪产假，4月3号(清明节)又要求回林场值班，以后继续休陪产假，请问这符合广东有关男职工陪产假的规定吗...
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。生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位 提供哪些资料正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、流产的，申请时需提供下列材料：1、县级以上计划生育行政部门出具的证明；2、婴儿出生(死亡) ...
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