医疗技术小组鉴定为十级伤残。同年12月25日，原深圳市社保局以申请工伤认定超过期限为由，做出不予受理的决定。同年12月27日，肖先生以受伤致残 他将吉凌公司告上法庭，请求法院依法判决被告支付其残疾补偿金14112元、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。 公司：伤者已自动离职， ...
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温县上峰制鞋厂在张金火受伤后未主动向劳动行政机关申请工伤认定，而是被告张金火向温县劳动局申请工伤认定，工伤认定书所列张金火工作单位虽然为上峰凉鞋厂， 执行、审理等程序一直在主张权利，故原告称被告张金火主张权利超过了仲裁时效期限规定的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一 ...
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年9月14日受理，11月9日延期10日，11月17日结案。均在法定期限内送达了法律手续，有原告、答辩人、第三人签收的手续在卷。综上所述，被告 本院认为：原告在诉讼中表示被告做出豫（郑惠）工伤认定字（2010）13号河南省工伤认定决定书程序违法，其向被告申请工伤认定的时间是2010年7月5日，而被告作出 ...
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、证据确实充分、程序合法，且适用法律、法规正确，依法应予维持，原告起诉已超过原起诉期限，且所诉理由不能成立，请求法院予以驳回。原告向本院提供的证据有：1、 离断伤，左足第3趾甲床缺失伤。2009年7月17日，第三人李丑申请工伤认定。2009年7月19日，许昌市劳动和社会保障局（后许昌市劳动和社会保障局 ...
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元。周吉海就医交通费用712.5元。2006年12月28日周吉海申请工伤认定，2007年1月23日济源市劳动和社会保障局认定周吉海所受 济源市沁源装饰工程有限公司存在劳动关系，该裁决书送达后双方当事人均未在规定的15日期限内向人民法院提起诉讼，该裁决书已生效。2007年11月30日济源市劳动和社会保障 ...
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2010年1月20日以超过法定期限为由，作出不予受理决定书。 原审法院认为，《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在 原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十 ...
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《国内特快专递邮件详情单》各1份，以证明原告的起诉符合起诉的条件及在规定的期限内提起诉讼的事实。 被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局辩称：一、被告作出第三 结论，第三人为“一期矽肺（I）”。2009年8月19日第三人以患职业病为由，向被告申请工伤认定。2009年11月27日被告受理了第三人的工伤认定申请 ...
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根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未为受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可自受到伤害之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本案中，无论李存是原告的职工还是雇工，其在工作时间、工作 ...
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所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。5、根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额，做到心中有数。不论用人单位是否参加工伤 薪期内的工资福利及陪护费；生活护理费；伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。不同的伤残导致赔偿的项目和数额都有一定得变化。 ...
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工伤保险条例》所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的 作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动保障 ...
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