变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 社会保险 是否强制缴纳 缴纳比例 缴纳日期 法 律 依 据 企业 个人 基本养老保险费 是 的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
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税房产，且又不在同一地方的，应按住房的坐落地点，分别向住房所在地税务机关申报缴纳个人住房房产税。第十七条国土房管部门应在《暂行办法》施行之日起3个 相关手续。第三十七条税务机关应加强与财政、国土房管、户籍、工商、民政、人力社保、建设等管理部门的协作配合，及时获取第三方的涉税信息资料，推进个人住房房产税 ...
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的规 定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系是国家征缴 上的标准。 注释： 1.如据笔者所在法院（河北省唐山市路北区人民法院）对欠缴社保费引发的纠纷一般均予以处理；但2006年7月经本院审判委员会讨论决定，在 ...
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单位也要开始交，上交是很麻烦的，必须先并户）如果半年缴纳的不想要了，可以办理退保，但只退个人帐户余额！办理重新开户对原户头不影响，随时可以并户！ 的不能退。城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的。 小贴士：社保养老保险转移手续： 1、须带材料：转出地社保机构办理的《 ...
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条款。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。二、定义“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动 内的劳动者办理社会保险，避免不必要的损失。五、单位没有给缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险，像这样的情况应该怎么处理？按着我国劳动法的规定， ...
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资料可以证明所谓的承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后 是否有依据？ 2.社保及公积金公司应缴纳的部分是否为公司法定义务？无论是承包模式还是聘用模式，公司是否有权要求由个人承担公司应缴部分？ 3.如果违法，所 ...
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4月份，原公司解除劳动合同，由于工作未满半年，且提前通知，给了1.5个月赔偿金。 后发现原公司未缴纳社保，所以致电原公司人事，要求补缴三个月社保，并缴纳了了3个月社保的个人部分。 现在的问题是，我已在7月份入职一家新公司上班，新公司也缴纳社保。但是我发现原 ...
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社保报停，在辞职时还借口代扣辞职次月社保及辞职当月个人应缴纳社保以外的社保费。单位还要求个人承担辞职期间因单位不给于报停社保，所产生的6个月全额社保。公司 加班有相应补休或补偿，过年后清零。在职期间，加班未补休或已清零部分是否可以向单位要求补偿？ 2.从2012年11月一直在公司实习至2013年7月， ...
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期间解雇员工超过20%的，应中断实施缓缴政策。 四、审批程序(一)企业向参保地区(县)社保经办机构提出书面申请，并附企业近两个月的财务报表、基本帐户的银行存款 、中止解除合同、退休等人员，为使其待遇不受影响并保证衔接，这部分人员可单独缴纳和操作。1、在缓缴期间，缓缴企业照常报送收缴月报，进行正常的人员 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市劳动局提出的《关于对部分企业下岗职工实行全托管若干意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻 应缴纳的养老保险费，并按月把企业和个人应缴纳的养老保险费划缴到市(区)社保机构的养老金专户。在市企业职工医疗保险制度改革方案出台前，托管人员的医疗费 ...
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